새벽에 보니 미국에서 박사를 받고 10년 정도 일했고 40초반 나이에
운이 좋게도 주식도 많이 올라 950K의 연봉을 받고 있는데
삼전 리쿠르터에게 임원 제의가 있는데 어떻게 생각하냐는 글이 올라왔다 지금 보니 사라졌네요.

문의 내용은 한국에 가보고 싶은데 자신의 연봉 이상을 삼전에서 맞춰줄까 걱정하는 글이었고,
나름 좋은 댓글들이 달렸는데 역시나 글을 삭제하고 날랐네요.

댓글 중 그정도 연봉을 받는 사람은 한국 사람치고는 매우 드물기 때문에 나이와 학위 등을 매칭해보면
특정 가능하고 이렇게 연봉을 공개하면 주변 사람들은 다 파악이 가능하지 않겠냐는 나름 날카로운 댓글이 있었는데
그 댓글을 보고 튄것 같네요.

댓글에서 특정 이니셜을 언급했고 저도 그분을 아는데 스펙상 다른 부분이 있어서 진짜 그분일거라는 생각도 들진 않고
나름 미국에서 저런 위치에 오르고 저런 대우를 받는 분이 이런 얼빠진 질문글을 올릴리도 없다는 생각이 듭니다.

제 생각에는 전혀 근거 없는 뇌피셜을 바탕으로 작성된 허위 질문일거라 생각하는데
왜 이런 글을 올리는지 그 뇌구조가 궁금하네요.

당연히 저런 궁금증은 HR과 얘기하면 해소되는 것이고 자신의 스펙과 연봉까지 올리면서 저런 글을 올린다?
그냥 자신이 미국에서 힘들게 살고 있는데 그런 현실을 잠시 잊어보고자 자신이 꿈꾸는 상황을 글로 작성한
마스터베이션에 다름 없는 글이라고 생각되네요.

허위 글을 올리실 체력과 에너지가 있다면 조금이라도 자신의 일에 집중해서 자신의 현실을 조금씩이라도 개선해보길 바랍니다.

전형적인 관종이죠.

연봉 10억이 넘는 사람이 컴퓨터 앞에 앉아서 저런글이나 싸지를 시간도 없고, 이런 온갖 잡지식이 난무하는 사이트에서 정보를 얻을 생각도 없음
주변 인맥통해서 훨씬더 전문적인 상담을 하면 했지…

주식까지 포함하면, 베이 에이리어에서 충분히 가능한 일입니다.

그런 사람이 상담을 여기에 올리는 것도 그리 놀라운 일도 아닙니다.

저도 그 글을 봤는데 낚시라고 보기에는 너무 디테일하고 길던데요.
베이에서는 충분히 가능하다시니 본인이 올렸다가 이니셜이 언급되니 삭제하셨을수 있겠네요.
보통 낚시하면 댓글은 못지우고 본문만 지우던데.
아무튼 컴싸 연봉이 높은지는 알고 있었지만 차원이 다르다는 것을 느끼고 갑니다.

오우 제가 하고싶은 말씀을 중말 잘 써주셔서 감사합니다.

L7쯤 되는 사람이라면, 여기에 그렇게 올리기 보다는 좀 더 사리 판단을 잘 하리라 생각되긴 합니다.

일단 댓글 붙으면 삭제가 안되는걸로 아는데, 개인 정보가 노출될 우려로 운영자에게 직접 연락하여 지운듯.

헐;;; 나름 아는 선에서 성심성의 껏 댓글을 달았는데, 삭제하고 튀었네요;;

아래 누가 원글 복붙 해놧을걸요.
이전 회사 사장이 저사람보다 당연 더 벌었는데 여기다 변호사랑 코트 관련 글올렸던거도 봤어요. 그만큼 글 올리는게 별거 아닌거죠.

저도 직접경험바탕으로 답글 올렸는데 날랐군요. 저런 사람들 때문에 진짜 도움받을사람들이 못받는일이 없으면 합니다.

아 아예 없앴나보네요? 인성 ㄷㄷ

인성은 돈으로 살수 없죠.

내가볼땐 이글쓴이가 더 관종

관종 이라기보다 열폭 오지랍 스토커. . 그러려니 하면서 넘어가면 될것을 뒷조사해서 사실이면 어쩔꺼고 아니면 어쩔껀지..

저 역시도, 글로벌 10대 기업의 임원 지원 관련 이라서 흔적을 남기는 것이 센시티브 할 것으로 이해가 됩니다. 삭튀 행위 자체에 대해서는 이기적이고 워킹 유에스 유저들에겐 섭섭한 일 이라는 생각에 동의하지만, 많은 분들의 패턴이기에 이해 하려고 노력 하는 편입니다.

이 글에서 삭튀를 지적 해준 것에는 글쓴이를 지지 합니다. 그러나, 글쓴이께서 다소 장문의 배통증(쉽게 표현 하는점 양해 바랍니다) 배설성 글을 쓰신것 같다에 조심스레 한 표 드립니다. 쓰신 글을 한 번 되돌아 보면 어떨까 싶어요.

특히, 마지막 한 줄이 매우 크리티컬 하고 누구에게나 적용 가능한 문구 같습니다. 저 스스로에게도 적용 해 보고는 깜놀 했네요. 950k 이 허위이든 사실이든 의심하지 않고, 이룰 수 있다는 생각으로 열심히 정진 해야겠단 생각이 들었습니다….

그팩은 충분히 허위는 아닐 수 있는데, 그 L7 수준에 여기에 그런 질문을 한다는건 좀 판단 미스인듯.

많아 보이긴 하지만 베이라면 뭐 RSU 빵빵 터져 주고 그러면 뭐 그럴수도 있겠다.. 부럽다..
뭐 그런 생각인 들긴 했는데요..
저라도 그 정도 연봉이면 이런 게시판에 익명으로 의견 물을것 같습니다.
주변에 물어 보려면 최소 본인하고 비슷한 연봉대 있는 분들한테나 물어볼만한데 주변에 그런 고민을 털어놓을 만한 사람들중에 그 정도 연봉 받는 사람이 잘 없죠..그러다 보니 딱히 주변에 물어볼만한 사람도 없을테고..
어설프게 털어놓다가 주변 사람들 시기나 살수도 있고요..
게다가 이곳 게시판에서는 삼성으로 들어가신 분들 경험담이나 질문들 종종 올라오기도 하고…
사실 HR 하고 딜을 해야 하는 입장에서 HR 에다 미리 내 연봉 까고 이거 맞춰 줄수 있냐 처음 부터 물어볼수도 없고요.. 딜 막판에 가지 않는 이상..
저도 사실 궁금하긴 합니다. 상무 직급에 100만불 매치 해줄수 있는지..
아니 그런 경우도 있는지.. 전무면 모를까..

1, 40초 950k – 가능하지만 계산하기 나름입니다. MIT나 Stanford출신 미국애들은 가끔 있지만 한국사람은 못봤습니다. 물론 내가 못봤다고 없는건 아니지만 … 500k 넘는 한국인도 손가락으로 꼽습니다. 아마 500이상 받았을듯.
2, 삼전, SK, LG리쿠르터들이 다 접근하지만 삼전이 active하게 움직입니다.
그런데 삼전의 접근 방식이 인터넷 낚시 하는 방법처럼 수준 떨어집니다.
회사에서 원하는 사람과 비슷하다고 생각되면 (박사후 경력 10년이상 이면 다 포함됨), 계속 메일 보내고 linkedin문자 보내고
싫다고 해도 6개월 1년후에 또 연락와서 커피나 밥먹자고 하고 그럽니다. 심지어 60근처 된사람 (미국서 은퇴준비하시는) 들에게도 이런짓꺼리를 합니다. 아마도 지들 일한걸 보고해야되니까 그런 모양입니다.
offer는 지들도 잘 모르고 benefit만 잘 압니다. 근데 offer가 한국기준으로 고정되어 있어
현재 받는 연봉과의 match는 안됩니다. 그냥 한국서 이렇게 준다고 하면 네고 한두번하고 그걸 받으면 가고 안받으면 안가는구조입니다.
외부 리쿠르터보다 못한게 내부 리쿠르터입니다

L6 내외 정도에 4년 cliff되기 직전이라면 최근 주식폭등 때문에 충분히 950k 가능합니다.

윗분 말씀 처럼 cliff되기 직전이라면 최근 주식폭등 때문에 충분히 950k 가능합니다. 예를 들어 4년전에 TC 360K 정도로 아마존에서 오퍼 받았으면 지금 cliff 직전에 TC 950K 정도 됩니다.