기가차서 이런경우 어떻하죠?
영주권 스폰스해주기로 하고 취득후 계속일한다는
약속까지 받고 진행시켰는데
갑자기 일 그만둔답니다.
영주권 거의 마지막 단계지 않냐고했더니
안되면 한국갈생각이라고…

근데 알고보니 영주권카드까지 이미받았고
다른직장을 알아보던중 그만두겠다는데
이련경우 얘기는 들었는데 막상당하고보니…
빨리진행된 관계로 전혀감도 못잡고 있다가
뒤통수 맞네요

근데 요즘 진행이 굉장히 빨라졌나봐요
겨우 485제출 3개월만에…

옮겨도 결정적 타격은 없나요? 본인한테

하세요

영주권 취득 후에 대해 글을 검색해보세요.
쌍방간에 불이익이 있습니다. 회사는 영주권 스폰서 추가로 할 경우 이민국으로부터 제재가 있을거구요, 영주권취득자 또한 비슷한 제재가 됩니다. 그래서, 서로간의 합의가 중요합니다. 왜 뒤통수를 맞았다고 생각하는지, 또 영주권취득자는 무엇때문에 나가려는지 그리고 그 문제를 회사에서 해결해줄 수는 없는지요.

있지만, 신고하시게 되면 고용주도 조사를 받게 된다고 합니다.
다른 외국인 직원들은 모두 합법적으로 고용이 되었는지, 또 차후에 외국인을 고용 할때 많이 힘들어 진다고 합니다.

저희 회사변호사는 회사가 스폰서를 해 줘서 받게되는 영주권이지만 회사는 그 외국인 직원을 묶어 둘 권리도 없고, 또 외국인 직원도 꼭 그 회사에서 근무 해야 할 “의무”도 없다고 합니다.
모두 다 “도덕과 양심”에 관한 문제라고 그러던데요.

그러니, 한번 타협으로 해결 해 보시는게 어떨까요?

경우가 아니군요. 영주권을 받았으면 받았다는 얘기와 함께 고맙다는 인사도 덧붙여야지 빠져나갈 궁리만 했다니… 하지만 또 왜 그렇게 밖에 할수 없었는지 이유가 있을거 같네요. 이민국에 신고해봤자 한국 사람들 이미지만 나빠집니다. 다음 영주권 받는 사람들도 힘들어질수 있구요. 이민국에 한국사람들 얕보이지 맙시다. 회사와 직원 두 사람이 해결하세요. 좋은게 좋은거아니겠어요?

변호사가 상담하셔요….
일딴 신고는 해야지요…영주권은 미래의 약속인데.