사실 영주권 수속 중 직장을 옮기는건 별 상관이 없습니다.
영주권 스폰서 회사가 바뀌는가 아닌가가 중요하죠.
보통 다니던 직장이 스폰서 회사고 그 직장을 옮기게 될 경우 그 회사가 스폰서를 중단하는 경우가 대부분이기 때문에 마치 직장 옮기는 것이 마치 영주권 수속에 영향을 미친다고 알려진 것입니다.
단순히 직장을 옮기는건 상관 없습니다. 단순히 직장만 옮기는건지 스폰서 회사가 바뀌거나 중단되는건지가 중요합니다.
그리고 영주권 스폰서 회사에 근무여부 또한 영주권 승인과 무관합니다. 그러니까 1번 질문 답이 나왔네요. 영주권 지원해준 직장에 꼭 근무해야 하는것도 아니고 당연히 나올 때까지 있어야 할 필요는 없습니다. 만약 그 직장에 꼭 다녀야 한다면 한국에서 진행하는 분들은 다 승인이 안 날테지요?
이는 영주권을 발급해 주는 이유를 보면 잘 알 수 있습니다.
영주권은 발급 목적이 받기 전에 그 회사에 다니라고 주는 것이 아닙니다.
그렇게 되면 받고 나서 그회사 다니든 말든 상관 없겠지요.
영주권 발급의 주 목적은 영주권을 줄테니 그 회사에 다녀라 입니다.
따라서 영주권이 나오기 전에 무슨 회사를 다니는가가 중요한게 아니고 받고나서 그 회사에 다니는게 중요한 겁니다.
그리고 윗분 말씀대로 140 승인 후 180일이 지나면 스폰서를 옮겨도 수속은 계속 진행됩니다.
영주권을 주는 의도보다 현실적인 문제가 중요한 것 같습니다.
일단은 140 승인후 180일이 지난 후 에 회사 옮길 생각하시고 그에 따라 계획을 세우는 것이 좋다고 생각합니다. 처음부터 다시 영주권 수속을 시작해도 상관없다면 언제든지 옮기셔도 되겠지요, 회사를 옮겼는데도 영주권 수속을 계속해주는 회사는?…글쎄요…거의 드물겁니다. 그게 현실입니다.
