안녕하세요 현재 한인회사에서 다니고 있구요.
얼마전에 EB3 숙련으로 영주권을 받았는데요.
현재 받고 있는 임금은 Prevailing wage 에 한참 못 미칩니다.
그렇다고 영주권 받았으니 올려줄거같진 않구요. 코로나 핑계 되면서 어물쩍 넘어갈것 같은데요.
6개월은 일하고 나가야 한다고 그래서 좀 더 기다려볼까 했는데, 별 생각 없이 어플라이한데서 오퍼가 와서 좀 더 고민이 되네요.
돈도 적게 주고 쉬는날에도 툭하면 연락하고, 원래 입사할때 하기로한 일은 안시키고 왠 이상한것만 시켜서 뭔가 일하면서 배우는느낌은 없고 퇴사각만 보는중인데요.
이번에 오퍼 받은데서는 셀러리가 거의 두배로 오르는데(많이주는게 아니라 지금 다니는데가 워낙 적게 줍니다ㅡㅜ), 시민권 때문이 아니면 궂이 6개월까지 남아있어여하나 싶어서요. 이 오퍼 그냥 넘기면 다음번꺼는 언제 올까 싶어 생각이 많네요.
prevailing wage 만큼 지급해주질 않아서 일찍 그만둔다는게 나중에 시민권 딸때 valid reason 으로 적용될수 있을까요?
혹시 비슷한 경우를 겪으신분 계시면 조언 감사드리겠습니다.

저도 비슷한 상황인데 저는 그냥 그만두고 기준임금 써진 오퍼레터랑 페이스텁 보관해놓은 다음 시민권인터뷰때 제출할 생각입니다. 당연히 아무도 추천하지는 않는 방법이고 넘어갈수있다는 확신이 있어서 그러는건 아니지만 그냥 더이상 이 회사 다니기가 힘드네요.

같은 직종이면 아무 상관 없습니다. 당장 이직하셔도 돼요.

레이오프나 해고당하면 6개월안이라도괜찬음
부당하게 주말에연락하고 하는거차단하고 배째라하셈