영주권 광고 단계에서 포스팅을 보고 메일로 CV를 보낸 지원자가 있습니다.

우선 변호사 사무실에 알렸고 변호사는 인터뷰 스케줄을 잡아서 인터뷰 보라고 합니다.

만약 회사측에서 지원자에게 따로 연락을 하지 않는다면 문제가 있을까요?

LC진행중 랜덤오딧에 걸린다면 광고시 지원자 유무와 인터뷰 그리고 처리과정에대한 자료를 요구합니다. 그리고 최근 램덤오딧은 30%이상으로 보여집니다.

오딧 걸릴경우 문제가 됩니다. 거절될 확률이 굉장히 높아지죠

영주권 광고에 접수자 들어오면 망한거임… 광고 다시 들어가는게 속 편합니다;

자연스러운 일이구요, 오히려 지원자가 하나도 없으면 오딧 확률이 급격하게 올라가죠