취준생인데 운좋게 요번에 얘기가 잘되서 일단 구두 오퍼를 받고 background check를 한 1인입니다.

1. 첫번째 직장인데 연봉협상할 때 salary negotiation이 가능한가요? 카운터 오퍼 할곳은 없습니다.

2. 5차까지 인터뷰 보면서 아직 한번도 salary에 대해서 물어보지 않았는데, 물론 저도 민감한부분이라 먼저 물어볼때까지 안 물어보았습니다.
이런경우는 제가 먼저 보는게 좋을까요? 아니면 offer letter 나올때 까지 기다릴까요?

경험 좀 공유해주시고, 조언부탁드립니다.

무조건 최종 오퍼 받기전에,
샐러리 관련된 정보 받고 들어가세요
미국애들은 그런거 물어본다고 이상하게 안보고,
직원으로 당연한 권리입니다.
본인의 권리 직접 안챙기면, 미국에서는 누가 챙겨주지 않아요.
화이팅

첫직장이면 올려달라해도 카운터 오퍼 없으면 만불 선에서 왔다갔다 할텐데, 적당히 한번정도 적당한 이유대서 좀 더 달라 해볼수는 있음.
대신 정신나간것처럼 존나 올려달라해서 오퍼 날라가는 일은 없기를…

당연히 오퍼레터 전에 물어봐야죠. 오퍼받은데 하나뿐이여도 더 올려달라 해도 전혀 이상할거 없어요. 올려달라 할때는 그냥 올려달라 하지 말고 구체적으로 이정도 원한다고 얘기하세요

일반적으로 구두오퍼 받을때 연봉에 대해서 설명해주고 그 때 협상해요. 그리고 나서 백그라운드체크하고 최종오퍼레터오면 싸인하고 끝납니다 (더 이상 협상없음). 구두오퍼 받을 때 샐러리에 대해 언급 없었나요?