연봉 인상율은 보통 베이스 연봉에 몇 프로 인가요?
아니면 베이스+보너스에 몇 프로 인가요?

제가 아는 회사는 대부분 보너스가 베이스에 연계 (연봉의 몇 퍼센트) 되어 있습니다.
따라서 서류상으로는 내년 베이스 몇 % 인상 이런 식으로 적혀 있지만, 내년도 보너스는 거기 오른 베이스를 기준으로 정해지겠죠.

보통은 3%~7%가 국룰이지 어떤답을 바라는지. 생각만해도 유추가능한데 10%넘는 사람도 있겠지만 대개 그렇단거지

매니저가 연봉인상율을 말했는데 베이스+보너스에서 몇프로라고 말했내요. 근데 평균이상이라고 했지만 낮아서요.

보통 베이스에서 몇% 이렇게 말한다
그리고 보너스 꼬박꼬박 안 주는데도 있어

올해는 안잘리고 7% 받으면 대박

인플레이션포함 7프로면 가능할지도?

난 1월1일에 11% 오름..

매년 5%씩 오르고 있고 올해는 7%인상받음. 요즘 반도체업종에서 연봉상승을 진행중이라 평소보다 더 올려받음.

이전 직장들에선 매년 2%올려줬었음. 개인적으로 3% 이상은 잘 안올려주는 게 아난가 생각함.

회사에서 연봉올려주는건 마켓벨류에 기준으로 안나갈 만큼만 주는거임. 다른사람 내연봉 몇프로 올랐다 이런말은 비교할수 없슴. 같은 직종이라도 처음에 많이 받고 시작했으면 상대적으로 적게 오릅니다. 가끔 연봉이 3년간 2-3배가 올랐느니 이런 경우는 앤트리레벨에 낮게 시작했기 때문입니다. 다 그런식으로 오르면 뭐 다들 10년만에 밀리언 받겠네. 봉급쟁이가 뭐 다들 거기서 거기지.