Home Forums Job & Work Life 연봉 낮춰서 R&D부서 vs 인정받고 있는 현 부서 보직에 남기 Hardware development engineer This topic has [8] replies, 0 voices, and was last updated 3 years ago by kwodbxosnq. Now Editing “연봉 낮춰서 R&D부서 vs 인정받고 있는 현 부서 보직에 남기 Hardware development engineer” Name * Password * Email Topic Title (Maximum Length 80) 경력 5년차 자동차 업계에 일하고 있는 29살입니다 지금 HD부서에 있는데 좋은 평가를 받으며 일하고 있습니다. 올해 진급도 시켜준다고 하고 중요한 프로젝트를 많이 맡아서 하고 있습니다 (TC 140k, 미 중부지방, 학사출신 ) 현 부서에서 Ansys도 돌리고 하다보니 같은직장 R&D쪽에서 저를 좋게봐줘서 시뮬래이션 엔지니어로 데리고 오고 싶어합니다. R&D 랩쪽으로요.. R&D부서지역은 도시에 있어서 오히려 저한테는 가깝고 좋습니다 저도 관심을 표했고, 포토플리오도 보냈습니다. 매니저가 저 를 데리고 다니면서 같은 부서에 몰래 소개도 시켜줬고요 근데 sacrifice가 필요하다고 귀뜸을 해주더라구요, 지금 시니어 레벨로는 여기 못 들어온다고... 정말로 얘기하면서 보니 거의 모든인원이 박사출신 입니다. 학사출신이 한명 있는데 코넬을 21살에 졸업한 천재더군요.. 실제로 업무도 거의 연구식입니다 research team 같이 환경이 꾸며져 있더라구요 가서 업무를 하면 많이 배우고 엔지니어로써 성장할수있는 기회가 될것 같으나, 업무로 인정을 받기가 쉽지 않을꺼라는 생각도 듭니다 혹 경기가 안좋은 상황에서는 제가 lay off 1순위 일꺼구요. 가도 괜찮을까요? 사실 가고싶으나 살아남을수 있을 확신이 없어 걱정입니다... 혹 자동차쪽 R&D에서 일하신분이 있으실까요? 이쪽분야는 박사가 없는 상황에서 가도 살아남을수 있나요? 지금 현 부서에서 인정받는 자리를 두고 가도 괜찮을까요? I agree to the terms of service Update List
