안녕하세요, 사회생활 오래하신 분들은 어떻게 생각하시나요?

한국계 대기업에서 일하고있고 현지 규모도 작지않은 회사입니다 (80% 미국인 20% 한국인)
연초부터 근무시간 계산하여 곧 소급 적용해준다고 조금만 기달려달라고 하더니 벌써 8월 입니다
약속한 퍼센티지가 약 10%인데 기다리다가 중간에 떠난 퇴사자 분들도 있고요.
중간에 떠난 경우엔 받을 수 있는 방법이 없을까요?

못받죠 뭐 lump sum으로 한번에 준다는 문서가 있다면 혹시나 모르겠지만

보통 저경우 그냥 HR에서도 퇴사하겠거니 할텐데.. 저같으면 이직하겠네요

그게 회사냐? 구멍가게도 그것보단 나을듯. 마음접고 딴회사가라.

뭐가 대기업인지 모르겠지만 하는짓은 구멍가게가 맞네 ..

나가면 그 날자로 정산 … 당연히 끝이지 더 주는거 절대 없음, 더 받으려면 나중에 소송하는 방법밖에

이메일이나 문서에 그런 내용이 있다면
퇴사후 노동청에 고소한다

그놈의 소급 저도 현대 계열사데 마찬가지 입니다..시간끌기.. 어떻게하면 덜 줄까.. 지금

그놈의 소급 저도 현대 계열사데 마찬가지 입니다..시간끌기.. 어떻게하면 덜 줄까.. 그룹사는 역대급 실적인데 제 계좌에도 꽂아주세요..같이 먹고 살아요..
https://n.news.naver.com/mnews/article/421/0006979753?sid=103

늦어도 담달안에는 줄껍니다. 죄송합니다.

얼마 올려줄지 모르겠지만 올려줘도 욕쳐먹을것 같습니다