안녕하세요,

우연찮은 기회에 베이쪽 회사와 컨텍이 되서 인터뷰도 좋았고 오퍼를 받았습니다 (100% Permanently Remote).
이유는 Remote & 베이 임금을 기대해서 어플라이를 했는데 진행을 잘 되었던것 같습니다.
저는 베이커스 필드쪽에 사는데 오퍼가 베이커스 필드기준으로 오퍼를 측정했다고 합니다.
좀 이해가 가지 않아서 그럼 내가 베이로 이사가면 베이기준으로 주니?라고 말하니 대답을 확고하게 하지는 않았었습니다.
보통 베이 IT쪽에 종사하시는 분들중에 저와같은 상황에 계신분들은 사시는 기준에 임금을 받으시나요? 아니면 베이 기준으로 임금을 받으시나요?

비슷한경험있으시면 소중한 정보 공유 부탁드립니다!

감사합니다,

주가 다르면 세금 문제 때문일 수도 있는데 주가 같으니 그 문제는 아니고.
원격으로 거주지 주소에 따라 월급을 주는 경우가 팬대믹 이후로 많아지는 것은 사실입니다.

다만 회사 입장에서는 remote + 저렴한 인건비를 기대해서 님을 뽑았던 거고
이제 bay쪽 기준으로 달라고 주장하면 회사에서는 그 기준에 어긋나니 이제 고민을 시작하겠죠.
님의 능력이 뛰어나다 인정되면 bay쪽 임금으로 줄 수도 있고 그냥 그 기준정도였으면 그냥 고용취소를 할 수도 있고.
즉 주가 같기 때문에 bay 쪽 기준으로 안 주면 회사 출근 안하겠다고 말하든가 (리스크)
그냥 회사 기준을 받아 들이든가…

하지만 회사의 동료들 입장에서는 저 원격에서 저렴하게 돈을 버는 사람이 나랑 같이 받는다는 것을 알면 기분이 많이 안좋겠지요.

다 자기 기준에서 생각하기 나름이니깐요.

답변 감사합니다.
설명해 주신 상황이 맞긴 맞는것 같습니다.
첨에 HR이랑 이야기할때 저도 이참에 베이쪽 진출을 노리고 있었고 이사도 갈 의향 있다고 했습니다.
인터뷰 진행할때마다 계속 HR사람이 같이 들어와서 너 베이 이사올거야 안올거야 물어보길래 와이프 직장 Transfer문제도 있고해서 Request해놨다고 했습니다.
큰 미팅있을때는 필요하면 출근한다 하였고 회사도 굿굿하였습니다.

저도 베이임금 안주면 안간다고 해야 할 듯하네요.
여기 임금 기준이면 같은 연봉이라…

사는 지역 기준입니다.

사는 지역 기준요. 캘리 내에서도 15%까지도 차이 둡니다.

감사합니다

남캘리인데 베이랑 차이가 좀 나요

네 리모트로 일 하시는거면 본인이 살고 있는 지역 기준으로 책정 됩니다.

사람의 욕심이란 끝이 없어라~~~

100% 리모트이면 사는 지역 기준입니다. 구글이 그래서 베이 떠난 애들 연봉 15~25% 삭감했잖아요.

당연히 사는 지역기준이지요. 미시시피 시골이나 아니면 어디 동남아가서 베이지역 연봉을 요구하는 것은 넌센스이지요.

님이 고용주 입장에서 생각해 보세요.