Home Forums Job & Work Life 엔지니어 1명을 채용해야 하는데 고민이네요. 한국사람을 뽑을지 말지요.. This topic has [63] replies, 0 voices, and was last updated 2 years ago by Super Korean. Now Editing “엔지니어 1명을 채용해야 하는데 고민이네요. 한국사람을 뽑을지 말지요..” Name * Password * Email Topic Title (Maximum Length 80) 화성 삼성전자에서 일하다가 미국 반도체 회사로 넘어와서 오래 일하다보니.. 어느새 하이어링 매니저 포지션까지 올라왔네요. 최근에 팀 additional budget을 받아 주니어 레벨 엔지니어를 채용할 계획입니다. 면접도 모두 보았는데요, 고민입니다. Candidate A: 한국사람, 한양공대 졸업, 2strong hire, 1 neutral, 1 no hire Candidate B: 인도인, UC 버클리 석사 졸, 2strong hire, 1 hire, 1 neutral Candidate C: 일본인, 교토대 졸 & 산호세 주립대 석사 졸, 3 strong hire, 1 hire (제 회사는 특이하게 결과 피드백 시 중립을 택할 수 있습니다..) 가 면접 결과네요. 최종 결정은 제가 합니다. 주말 내로 결정해서 월요일까지 HR에 알린다고 말해두었는데요. 한국인 candidate하고 면접 볼 때는 한국어로 대화했는데, 모국어로 대화하다보니 얘기가 잘 통하고 사람도 괜찮다는 느낌을 많이 받았습니다. Candidate B, C와는 당연히 영어로 대화했고, 그럭저럭 괜찮아 보였습니다. 모두 공부는 열심히 해왔으니 좋은 대학들에 입학했겠죠. 사실 제가 한국인이다보니, 팀에 한국사람 한명 쯤 있으면 편하고 좋을 것 같은데, 1 no hire가 조금 걱정입니다. 다만 저와 1:1 대면 면접 때 좋다는 느낌은 많이 받았고, 열정적인 사람이라고 느껴졌습니다.. 여러분들이라면 어떻게 하시겠습니까? 제가 한국인이다 보니 자꾸 Candidate A에 마음이 가는데, 그래서 다른 사람들의 객관적 의견을 들어보고 싶네요. 감사합니다. I agree to the terms of service Update List
