[업데이트] 아마존 sde 분들. 저 어떻게 할까요?

  • #3750183
    rh+ 121.***.201.169 1809

    [업데이트]
    굉장히 정중하게 메일보냈습니다.
    요즘 리쿠르터쪽에서 severance package 받고 나가라고
    하는상황이라 정신없었다네요.
    저는 제가 손해를 본다거나 결과가 두려워서 연락을 주저한게
    아닙니다. 아마존 layoffs 상황에서 정신없을텐데 제 딴의 배려를 한겁니다.
    리쿠르터랑 관계 틀어지는게 손해라고 생각합니다.
    나중에 계속 인터뷰 기회줄 고마운 사람인데
    배려하는게 당연하다고 생각합니다.
    ————

    안녕하세요.

    Hiring freezing 되기 전에 구두오퍼 받고
    remote work로 전환하고 있었는데요.
    11월14일 이후로 리쿠르터가 연락이 없습니다.
    링크드인 보니 리쿠르터는 layoff는 피해갔더라구요.

    리쿠르터가 링크드인에 쓴 글 읽어보니 자기도 엄청 스트레스받는거 같아 더이상 메일은 안 보내고있습니다.
    Offer rescinded 인지 아닌지 확실히 알았으면 좋겠어요ㅠ

    크리스마스 전에 안부겸 메일 보내려고 하는데 괜찮을까요?
    제가 아마존 내부사정이 어떤지 정확하게 몰라 답답해서 글 올렸습니다.

    • Kk 118.***.105.7

      보내야죠 이건, 뭐 어짜피 리쿠르터가 결정권 있는것도 아닌데 눈치봐서 뭐합니까?

    • 지나가다 73.***.228.208

      괜찮습니다. 물어보세요.

    • 00 38.***.241.66

      이런 중요한일을 눈치만 보고있네…그건 몸사리는 것도 뭣도 아니요.
      오퍼가 철회 되었을까봐 무서워서 연락을 안해????? 그런다고 철회된 오퍼가 다시 나오는 것도 아니요.
      그냥 전화하세요. 메세지 남기시고, 이메일로도 분명하게 말하세요.
      그사람 스트레스까지 케어해주시네…아이고. 제발 본인 위주로 사세요.

    • ? 67.***.249.74

      리쿠르터가 스트레스받는거 같아서 연락을 안하고 있다?

      리쿠르터와 친구세요? 애도 아니고 무슨 눈치만 그렇게 보나요? 본인은 스트레스 안받나봐요. 그래서 여기에 아마존 다니는 사람들한데 물어본다? ㅋㅋㅋ

    • 11111 73.***.172.203

      어려보여서 말하는거지만 자기 우선주의로 사세요. 다 남들입니다 여차하면 안볼… 물론 무조건 이기적으로만 살라는거는 아니고 손해보며 살지말라는겁니다 남들 상황 맞춰가면서

    • AAA 68.***.29.226

      물어보라고 리쿠르터 있는겁니다.
      You got nothing to lose.

    • …. 72.***.167.222

      초딩가?

    • 캐나다 45.***.97.39

      리모트로 전환 중이었던게 원인이 아닐까 조심스레 추측해봅니다. 리모트로 전환해야할 이유가 있었나요? 비자를 받기 어렵다거나? 아시다시피 레이오프 일순위에 속하는 군이 리모트 포지션입니다. 당연히 새로 하이어 됐는데 리모트다 그것도 한국에서? 프로세스를 늦추거나 중단하는게 가능성이 높아 보이네요. 고스팅은 좋은 시그널이 아닙니다.

    • . 73.***.69.127

      기대는 가지지 말고 연락은 해봐요. 이번 레이오프에 입사 1-2주 된 사람들도 포함된지라..

    • 지나가다 163.***.144.33

      리쿠르터가 스트레스 받아서 잘 되는 것을 떨어뜨리는 일은 없습니다.
      연락 가능한 모든 방법을 동원해서 (전화가 좋음) 확인하시고 아니다 싶으면 빨리 다른 곳을 알아 봐야죠.

    • 136.***.48.53

      하이어링 매니저가 없나요? 오퍼를 받은 시점에서는 분명 팀도 정해지고 하이어링 매니저가 있어서 그 사람과 얘기를 더 많이 하게 될텐데 이상하네요. 리모트를 요구하는 과정에서 너무 디맨딩하다고 느꼈거나 한국 리모트 포지션을 원하는 팀이 없을 가능성이 큽니다. 한국은 시차가 너무 커서 아예 처음부터 리모트 포지션으로 팀원을 구하기가 쉽지 않을 겁니다. 그리고 요즘 트워터 등 레이오프가 많았어서 팀원을 채우는데 상당히 좋은 시기였습니다. 그래서 고스팅된 케이스 같긴한데 직접 물어봐야죠.

    • rh+ 121.***.201.169

      답변 감사합니다.
      한번 물어봐야겠네요.

    • rh+ 121.***.201.169

      아 그리고 한국 remote 가 아니라 제가 시애틀로 이사가지 않는 조건으로 얘기했습니다. 제가 동부에 있어서요.

    • 애무조니아 68.***.97.98

      리쿠르터는 실적없으면 짤려요.
      오퍼단계까지 갔으니 리쿠르터는 왠만하면 성사시키려고 할겁니다.

      홀딩하고 있는쪽은 하이어링 커미트 쪽이나 디렉터 쪽이고
      요즘 예산편성 시기라 우선순위가 늦을수도 있어요.

      리쿠르터한테는 캐주얼하게 물어봐도 되여

    • 애무조니아 68.***.97.98

      레이오프 한번 더 한다는데
      일단 레이오프 분위기는 지나갔고
      레이오프 인력들도 여전히 회사 같이 다니고 있어서 그냥 좀 조심하는 분위기. 근대 대다수 재택 근무라

      레이오프는 관심 끄시고요
      그냥 연말이라 엄청 느릴수 있습니다. 지금 휴가 대규모로 가고 있어요. 저도 이번주말부터 3주간 휴가 룰루랄라

      늦어도 1월초면 확실히 알수 있을꺼예요.

    • 반도체쟁이 50.***.241.6

      리크루터랑 관계 틀어질까연락 못했다는게 두려워서 못 했다는 얘기입니다
      미국에서 그런거 두려워서 연락 못했다는 사람 한명도 못 봤습니다
      좀 소심하신 것 같은데, 앞으로는 프로페셔널 해 지셔도 될 것 같습니다.

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