IT스테핑 회사에 full time employee로 (1년 계약) 소속되어 client 회사에 1년 계약으로 가서 일 마친 후 다른 계약직 잡이 없어 놀고 있다면, 실업수당 받을 수 있나요?

( 레이오프도 아니고, 해고도 아니고, 그져 계약직으로 일년 일한 후 노는 경우입니다.)

캘포냐의 경우 실업수당 넣고 1년 반정도 일해야 자격이 되었던것 같은데요.

그리고 계약이 1년마친 경우라서 상식적으로는 안될것 같은데.. 회사가 어려워서 일을 못 주는 경우에만 자격이 되는걸로 알고 있어요.
본인이 그만둬도 안되고, 회사에서 사고를 쳐서 해고를 당해도 안되고요…

다른분들 의견도 들어봅시다. 해당주의 EDD 홈피 들어가서 자격요건을 자세히 읽어보세요.

계약직이전 그전회사에서 레이오프되어 실업수당받고 있었다면 계약직이 끝나면 다시 수령할수 있습니다.

스태핑회사에 어떤 조건으로 일하셨는지? W2라면 회사에 물어보십시요. 일반적으로 스태핑회사에선 실업수당의 자격이 되는데도 (물어보기 전에) 스스로 베네핏을 알려주지 않습니다. 이유는 자기들의 돈이 나가야 하기 때문이라고 생각됩니다. 간단하게 알 수 있는 방법은 labor office에 해당 스태핑회사에서 layoff통고가 왔는지 알아보면 됩니다.