몇개월 구직활동 끝에 오늘 잡 오퍼 받았습니다.
Full stack software developer
연봉은 신입이라 기대는 안했지만 이 지역 평균 좀 아래여서 네고 해보려해요.

회사는 직원수는 20여명으로 제법 큰 회사에서 작년에 스핀오프 된 회사입니다. 펀딩 시리즈 A를 끝내고 곧 B를 준비?한다고하는데 이게 무슨 의미인가요? 일년안에 망할일은 없겠죠?

이외에

– Equity of 7,500 incentive stock options at a strike price of $0.30/share, vesting over 4
years with a one-year cliff
– Flexible paid-time-off policy
– Participation in the 회사 benefits offerings, including health, dental, vision, life
insurance, and 401k options

이정도가 오퍼 내용입니다.

베네핏 브로슈어도 같이 첨부되어 왔는데 뭘 선택하는건지 어렵네요;;

연봉이 일단 만족스럽지는 않은데
다른 인터뷰 더 진행해볼지
경력 일년정도 쌓고 이직하는게 나을지… 보시고 조언해주세요! 감사합니다.

경력 일년은 개뿔 당장 하루 일하고 회사 망할수도있음. 선택권도 없어보이는데 뭘 고민함.

신입이면 어차피 돈을 더줄 가치는 별로 없네요. 1년 안에 뭔가 필요한 사람으로 남는다면 그담엔 생각해볼만 하죠. 첫 1년 연봉이랑 주식가치보다 중요한것은 아마 신분을 굳히는거겠죠. 차라리 Opt에서 h1b 지원을 내년에 바로 해달라고 하는게 더 중요할 거에요. 영주권자나 시민권자면 그냥 1년동안 스타텁에서 해볼 수 있는 모든 엔지니어링을 해보는게 도움이 되요.

역 오퍼를 넣는다는것은 거절시 회사를 안가겠다는 의미가 같이 보통 포함되있다고 보셔야됩니다. 그리고 위에 적어주신 정보만으로는 어떤것을 평가해 달라는지 명확하지가 않네요.
첫번째 답변이 제일 적절해 보이구요..

윗 댓글 써주신분 답변 감사드립니다.
신분은 있습니다.

맨위 두분은 화가 많으신거같아서 자체 스킵했습니다.

제가 글을 제대로 못본건가요? 연봉이 어딧는거지

연봉이 없는데 무슨 오퍼를 봐달라는건지

업계 평균에 맞춰달라고 하는 요구 한번 정도는 괜찮아요. 이런이런 점에서 내가 기여를 더 할 수 있다고 말할 게 있으면 좋구요. 신입이니 한번 말해보고 안되면 일단 그냥 가시는 게 좋아요. 두번이상 더 요구를 하면 오퍼가 날라갈 수도 있으니까요. 스타트업은 언제 망할 지 모르지만 구직기간 길어지는 것보다 일년을 하더라도 일단 일을 시작하고 별로면 직장을 유지한 상태에서 구직하면 더 좋은 조건으로 옮기기에 더 좋아요. 불안하면 신입이니 일단 그냥 받아들이시고 일을 시작해보는 것도 좋아요.

스타트업에 대한 구글링을 좀 해보시는게 좋겠네요. 시리즈 A 끝내고 B로 들어간다는걸 보면 이제 시작인 기업 같은데요. 안정적이지는 않을거 같네요. 가서 경력에 도움이 되실 일을 하게 되실거라면 모를까 다른 회사도 알아보시면 좋을거 같네요.