난 뭐 미국서 투표도 해본적 없어서, 딱히 공화당 지지자라고 할수도 없지만,
이번 트럼프의 행정명령은 부랄한쪽을 탁~ 칠만한 최고의 한수 인것 같으다. 형아말 좀 들어봐라: (이후 업데이트된 내용을 기반으로 수정된 부분 있슴)

1) 업체는 새롭게 H1B 직원 고용 시 직원별로 10만불을 내야해. 그러면 쉽게 말해서 10만불 추가 비용이 발생하는거지. HR에서는 골치가 아프겠지.

2) 가장 타격이 있는 부분이 (이게 신의 한수라고 생각되는게) 정확하게 족집게식 타격을 받게 되는 업체/인력이 연봉10만~15만 정도 받으면서 인도에서 온 H1b소지자 들이야. 얘네들은 확실히 미국애들보다 인건비가 적게 먹히지. 당장 얘네들부터 추가 비용이 발생하게 될텐데, 인력파견을 하던 많은 업체들.. Tata, Wipro, Infosys, Cognizant이 완전 멘붕의 시작이라고 보여진다.

4) 하지만 결과적으로, 미국인들 입장에서 IT쪽 채용이 좀더 수월해질 수 있고, 실업률 개선에도 도움이 되겠지? 이러면 투표하는 사람들 입장에서, 와우! 이건 잘하는거네 이럴꺼 아냐? 물론 회사를 운영하는 입장에서는 “쉣~ 외국인을 고용하려면 비용이 붙는거잖아” 이러겠지만, 결국 다수가 만족하는 결과가 나온거지.

5) 이제 새롭게 job을 잡는 사람들은 10만불을 더 주고 자기를 뽑아야 하는 가치를 보여주어야 하는 상황이 왔슴.

*여기서 나온 수치는 얼추 비슷하겠지만, 동생들 이해를 돕기위한거니까, 너무 태클 걸지는 말고.

지금 대학원 석박사에 미국인이 얼마나 된다고 이런 헛소리를. 특히 AI분야는 거의 다 외국 유학생들.

오죽하면 미국인 기술자가 없어서 한국 설비기술자들 잡아간거에 트럼프가 뒤꽁무니 빼겠냐. 그냥 첨단분야 중국에 개발릴일이 앞당겨질 뿐이다.

게다가 발표 금요일 퇴근후알게됨…. 주말이라 회사에 알아볼수도 없고

기업들이 부서를 통으로 날려버리고 모두 인도현지로 아웃소싱하겠네..
영주권/시민권자들도 피바다 준비하쇼!

> H1b를 고용하고 있는 업자는 직원별로 매년 10만불을 내야해

지금 미국 내에 있는 H-1B 소지자 70여 만명에게 해당되는 게 아니라, 그 중 9/21일까지 해외 체류 중인 사람에게만 해당됨. 누가 출국했을지는 알 수 없으나 1% 이내 정도 영향이 있지 않을까 추측. 행정 명령 제목도 “Restriction on Entry …” 라고 돼 있으니까 “입국 시도 중”인 사람들에게 입국 거부 조건을 설정한 것임.

엇 그러네, K2 지적 고마워. (원글 내용 약간 수정했어)
하지만 다시 찾아보니까 Chage of Status 의 경우 해당되지 않는다는 조항 역시 없다는데?
이부분 좀더 기다려 봐야겠다~~

행정명령의 제목을 읽으세요.

Restriction on Entry …

ㅋㅋㅋ입국자체를 막아버리네

입국을 막는다는거니까 (restriction on entry) 적법한 상태여야 한다는 거죠 즉, 일인당 100k내고 있는 상태여야한다는거. on entry에 그 체크를 해서 entry막는다는거고… 해외 나갈사람만 100k내주는것도 아니고 모든 직원에 대해 저런 상태를 유지해줘야한단 얘기죠
일단 그 상태 체크를 21일 입국시부터 체크한다는거고…
그나저나 심각한 상황이라고 보여지네요

틀렸다.
한마디로 밑바닥 돌이 의미없다고 다 치워버리니 그 위에 쌓여진 성이 내려앉는 꼴이 아니겠는가.
비싼 돈 주고 미국인을 채용하기보단 채용 축소가 더 현실적일 거고
부실한 상품과 서비스 내놓는 기업들이 속출할 것이고
불편은 전부 개인 소비자, 국민들일 것이고
조금이라도 더 좋은 상품은 더 비싸질 거고
부자들만 살만해지고 없는 사람은 더 힘만들어지겟지

명령의 목적이 CS 전공 졸업자의 실업률이 특별히 높아서, 그 실업률을 낮추기 위한 거라고 앞 부분에 장황하고 길게 써놨어요. 1년 정도 외국인 신규 채용을 금지시켜 보고 22-27살 실업률 감소 효과가 적으면 1년 더 연장하겠죠. 인도라고 국가 특정은 안 돼 있지만 문맥상 인도 인력 신규 채용 1년간 금지입니다.

횐님의 식견에 부랄을 탁! 치고 갑니다

h비자로 평범한 웹개발하는 인도인들은 사라져도됨 국익에 도움하나도안되고 미국인일자리만 뺏음

아따 우리 백인성님들이 디자인도 하고 코딩도 하고 다 할줄 안다니께! 거 석박하는 아시안놈들은 얼른 본국으로 돌아가쇼, 빅테크 아시아 지사 확장해서 아웃소싱하는 그런일은 저얼대 없을거니까! 이게 다 아메리카를 위한 일이다 이말이야~~

안그래도 레이오프 마려웠는데 이 핑계로 감축 드가자~

xai, 오픈ai같이 ai업종에 인도인이랑 중국인이 그렇게만다든데 그런곳에서 인력수입해야지 단순html css 코드쓰는 인도인은 나라에필요가업음

외노자가 회사에 못오니 회사가 외노자한테 가야겠지?
아니면 다른 나라에서 만나든지

어차피 AI 덕분에 그냥 레이오프하고 말거다.

이제 인도 아웃소싱이 대세..
인도인력 코디하는 노땅들에게는 유리, 하지만 신입은 코딩이나 제품 설계 자체를 배울 기회가 사라짐
애들이 불쌍

엊그제 까지만 해도 앞으로 20~30년 후엔 나 50살때 미국에 인도것들 판치겠네…했는데, 이제 좀 서광이 비치네요. 무슬림것들도 어떻게 좀 해주세요. 요즘은 흑인들 뺨치게 못되게 굴어요.

벌레야 글 쓸 시간있으면 너 같은 벌레를 싸갈긴 니 부모부터 빨리 살처분해라

나이브한 생각이네.

그래서 앞으로 기업의 대처가 미국인을 더 고용한다?
노노….

인도 아웃소싱으로 넘어가지….

이미 많은 대기업들이 본사 운영만 미국에서 하고
직접 일하는 말단 직원들은 해외에 지부 차리고 해외 인력 사용하는 사례가 늘고 있음.

제조업도 마찬가지고 이제 IT쪽도 이런 방향….
이번 행정명령으로 인해 앞으로 이 움직임이 더 가속화 될 것임.

어케보면 ai인재도 h1b가 운이고 witch애들이랑 똑같이 경쟁해야해서 결국 실력빨이 아니라 숫자빨 운빨이었고 진짜 인재들이 h1b 못받고 귀국하는 케이스도 있었는데 이제 h1b 로터리때문에 회사가 알아본 인재는 로터리 영향 안받거나 덜 받고 남을수 있는거 아닌가… 근데 경력직 말고 졸업생을 10만불 더 주고 데려올곳은 많지 않을듯. 박사급 ai이런쪽 아니고서야…

H1B가 cs에만 해당되는것도 아니고 모든분야에 다 적용아닌가? 모든분야에 유학생들이 이제 미국에서 정착하는 길은 막혔다고 봐야함. 그럼 아마 미국에 유학자체를 오려고 하지 않을것이고 해외인재에 유입자체가 안된다는 말임. 문제는 과연 미국에 시민권애들만으로 지금에 미국에 유지가 가능한가? 미국에서 직장생활 해본사람은 금방알것이다 미국 회사에서 과연 일하는 사람은 누구이고 주둥이만 떠드는 사람은 누구인지. 미국학교에서 외국인 학생이 없이 과연 연구가 가능할까? 참고로 미국에서 생산되는 이공대 분야에 90프로는 외국인이 직간접으로 관여한다. 교수들 자체가 외국인 출신이 더 많으니까. 미국인 만으로 가능하다면 이미 예전에 미국인으로 다 채워졌었겠지 언제는 미국인 불리한적이 있었나? 미국이 언제는 교육이 좋아서 발전했었나 다 외국에서 사람 데리고 와서 무한 경쟁으로 성장했지. 저 위에서도 나왔지만 외국인 막는다고 돌머리 왕싸가지 미국애들로 회사가 채용을 늘리지 않는다 절대로 오히려 더 AI 자동화를 해서 인력자체를 줄이겠지.

H1b 신청하기도 전에, OPT가 없어지면,,,,,길이 막힙니다.

그리고 이런 조치는 아마도 한국일본대만등 외국투자 기업을 타겠으로 하는 후속조치일 수도 있다는 생각이 든다. 미국땅에 공장짓게 하고 무조건 미국인만 채용하게 한다는 수작. 그러면 자국에 엔지니어도 못데리고 오니 기술도 100프로 이전을 해줘야 한다는 거지. 그후엔 지어논 회사 그냥 강제로 빼앗아도 된다는 속셈.

진짜로 공장 이런저런 이유로 힘들다고 둘러대고 무조건 일년이 삽한번 뜨는 식으로 3년 버터야 한다. TSMC도 보니 공장 매년 딜레이 하더만…..다 비슷한 전략임. 지금은 제발 빨리빨리 한국병을 좀 내려놓고 이상황에 눈치도 없이 바지런 떨면 안됨. 어짜피 미국인력으로 퀠러티 유지하면서 생산하기 힘듬. 미국기업도 지들도 미국땅에 공장 안만드는데 다 이유가 있지.

글로벌하게 봤을때, 지난 수십년간 미국에서 세계의 “인재”들을 너무 많이 빨아들였는데, 이 지식독점 현상을 막을수 있어서 당장 피해받는 사람은 있지만 좋은 정책이라고 생각함.