지금 상황에 슬로우 해 져서 직원들 스케줄 줄여야 하는 상황인데요. 서버들은 시간제로 일하니 별탈 없을거 같은데요.

샐러리로 일 하는 쉐프들이 걸리네요. 단기라면 몰라도 샐러리 직원들 근무 시간 줄이고 급여 적게 지급 해도 괜찮을까요?

샐러리들 정해진 날 일 하기로 하고 정해진 급여인데.

전문가 님들 조언 부탁 해여

가계도 슬로우 해져서 어쩔수 없는 선택 을 해야 해서요.

그냥 짤라라
고용보험이나 타먹게
슬로우 하다고 돈덜주면 바쁠때는 많이주냐?
말이 되는 소리를 해야지
에이구야!!

무조건 짤르세요. 그런 사람들 도와줄려다 님이 위험해집니다.

모든 비지니스 하시는 분들 힘드신 시기입니다. 그런데 샐러리로 받는 직원 개인 사정이 아닌 가게 사정으로 스케줄을 줄이면서 급여를 줄이시면 문제가 될 소지가 있는걸로 압니다. 지역 노동법을 먼저 확인 하시는게 좋으실거 같네요.

샐러리 연봉제라 그렇게 막 시간줄이고 급여줄이면 문제되지않을까요?
연봉전체 수정이나 계약수정처럼하거나.. 잠시 해고후 재고용하시거나..
마음대로 연봉 주급 줄이고 하는거가 가능한지 모르겟습니다

자르거나, 그냥 조금 더 버텨보는것도 방법이지만, 지금 니가 원하는것은 시간 줄이고 돈 더 적게 주는거 아니가. 그걸 재계약하면 되는거지, 왜 그거를 일방적으로 통보만 할려고 하냐. 정상적인 절차를 통해서 샐러리/시간 재계약해라. 식당 장사하는 놈이라 이해는가지만 일을 프로페셔널하게 해라.

레이오프해봐야 실업수당 타먹고 여러가지 손해가 있을 수 있습니다. 그냥 자를만한 사람 하나한테 설겆이나 화장실 청소, 기타 막일을 마구 시키시면 결국 못견디고 스스로 나갈 겁니다.