남일 같던 일이 저에게도 일어났네요.

며칠전부터 감기 기운이 있다는 직원을 집으로 돌려보내고, 코로나 테스트를 받아보길 권유 했습니다.
그런데 방금 “양성”이라는 결과를 받았다는 문자 내용을 받았습니다.

이럴땐 어떻게 대처를 해야하는지, 정보기 너무 없어서 이 곳의 선배님들에게 도움을 얻고자 합니다.

법적으로

ㅡ 직원중에 한명이 양성이 떴다는 사실을 가게의 입장에서 손님들에게 통보를 해야할까요?
*가게의 직원들(접촉자)에게는 모두 문자로 사실을 전달했고, 근무를 잠시 중단하고 먼저 테스트를 받아보라고 권유를 했습니다*

ㅡ 가게를 계속 운영을 해도 될까요? 만일, 불가능하다면 2주동안 영업을 중단해야할까요?

ㅡ 만일 중단을 해야한다면, 양성인 사람을 포함하여 접족차들에게도 모두 급여를 제공해야할까요?

예상하지 못 했었던 상황이라서 너무 당황스럽습니다.

선배님들의 답변에 미리 감사를 드립니다.

다들 조심하시고, 건강하시길 바랍니다.

이곳보다는 거주하기는 주정부에 전화 해 보시길 권유합니다.

답변 감사드립니다.

헬스 디파트먼트에 계속 전화를 하고 있지만, 연결이 안 됩니다. ㅠㅠ

법적인 질문은 해당카운티 주정부와 헬스 오피스에 연락해서 답을 듣고 행동하는 것이 우선일 것 같습니다.

그런데 원글님도 같은 공간에서 일했던 사람이라면 본인부터 검사를 받아보는 것이 우선일 것 같네요.

답변 감사드립니다.

헬스 오피스에 계속 연락을 시도하고 있습니다.

저는 벌써 검사를 받았고, 음성이 나왔습니다.
혹시 모르니, 일주일 뒤에 한번 더 받아보려고 합니다.

뉴욕주의 경우 한식당 주방장이 양성 판정받자
일단 가게를 셧다운 했고, 직원 전원이 검사를 받게 했습니다. 결과 나올때까지 영업은 중지했었구요.
그동안 가게는 소독처리를 끝냈고 나머지 직원 전원이 음성 판정이 나오자 영업을 재개했습니다.
마스크 덕분에 퍼진거 같진 않다고 하더라구요.

답변 너무 감사드립니다.

우선 가게는 영업을 중단 시켰고, 소독 서비스도 요청 해뒀습니다.

CA 주의 경우
1.양성인 직원은 음성으로 확인 할떄 까지 출근을 금지하고
pay는 음성 확인 기간이 2주가 넘더라도 근무일 수로 10일(80시간) 지급.
2.나머지 접촉이 된 것으로 판단 되어 지는 직원 및 증세가 있는 직원은
검사를 받게하고 절차는 1과 동일 하게 처리 함.
3.만약 2주이내 확진이 4인이상 발생할 경우는 workers’ comp으로 치료를 받을 수 있습니다.

답변 너무 감사드립니다!!
진심으로 도움이 됐습니다

각 주별 홈페이지에 보시면 권고사항 및 따라야하는 필수사항들이 있습니다.
그걸 참고하시는게 더 정확하고 빠르실거에요.
맘고생하시겠네요ㅠㅠ

온라인에서 계속 알아보고 있는데, 제가 원하는 정보에 대한 명확한 답이 안 보이네요.

전화 통화로 계속 연락을 시도 하고 있습니다.

위로 감사드립니다!

어려운 시기 식당 운영에 여러 힘든 점이 있을거 같은데 이런일이 생겨 마음 고생이 심하시겠습니다. 힘내시고, 모든 조치를 잘 취하시고 검사 결과등을 알리면 손님들이나 지역 커뮤니티에 좋은 귀감이 될거라 생각이 드네요!

진심어린 답변에 너무 감사드립니다.

북가주 어디지….

힘내세요. 망할놈의 코로나.

그 부분에 대해서도 확실하게 물어보려고 합니다.
법적으로 공개를 해야한다면, 반드시 공개를 해야겠죠.

신경 써주셔서 감사드립니다!