J-1비자(J-1의 경우 회사의 스폰서로 비자를 받는 것으로 알고있습니다.)

로 미국에 입국하였습니다.

입국 후 얼마안되어 시민권자와 결혼을 하게되었는데

회사에서 시민권자와 결혼을 이유로 퇴사 당했습니다.

이런 경우 소송을 할 수 있는지 답변 부탁드립니다.

 

결혼했다고 퇴사 시키는게 어디있습니까? 다른 이유가 있는것 아닌가요?

사랑하고 결혼하는것은 누구랑도 할수 있는것이지 그거 가지고 퇴사를 시키다니요? 일을 못해서 내 보냈다던가? 일할수 없는 신분이던가? 회사에 악영향을 주었던가? 님이 모르는 뭐 그럴싸한 이유가 있겠죠. 한번 알아보시고 결혼이 이유라면 변호사를 찾아가보세요. 얼씨구나 수임할것 같네요.

결혼을 이유로 해고한게 사실이고 증명 가능하다면 당연히 소송이 가능합니다.
또는 EEOC(평등고용부)에 신고하시면, EEOC에서 조사나올겁니다.
운이 좋다면 EEOC에서 님을 대신해서 소송을 진행해줄수도 있습니다.

현재로서는 결혼때문에 해고햇다는 물증(편지,EMAIL,녹음 등)을 찾는게 최우선입니다.

조언을 받고 싶으면 본인생각을 적지말고 회사의 해직 사유를 정확히 적으세요. 결혼보다는 다른이유가 있겠죠. 혹 글쓴 분이 회사와 상의없이 J-1비자로 안되는 신분변경(영주권 신청같은..)을 시도하지 않았나 생각되네요.

입사한지 9일만에 결혼하였고 결혼 2일 뒤에 퇴사 조치당했습니다.
회사에서는 영주권을 획득할 수 있는 신분이 되기 때문에(영주권 신청은
하지 않았구요) 그런 사람 필요없다구 했구요..
일을 못한다고 말 하기에는 너무 짧은 시간이 아닌가 생각됩니다.

말씀하신 이유로 퇴사를 당했다는 걸 증명 할 수 있다면, 소송해서 이길수는 있어도,

님이 그래서 얻을 수 있는 이익이 뭔지는 잘 모르겠습니다. 잘해봐야 그냥 계속 회사 다니는건데,

그런회사 계속 다니고 싶으실지도 모르겠습니다.

증명을 못 하신다면, 회사에서 님의 고용관계에 대한 termination은 어떤 이유든 가능 합니다.

어떠한 특별한 차별 주는건 이외에는 말이지요.