Biz 방엔 답이 잘 안달아지는 것 같아서 여기 또 올려봅니다.

 

회사에서 정해진 wage table때문에 다른 직원들과 같은 레벨 정도의 급여를 받는데

제가 하는 일이 많고 그러다 보니 회사에서

집 값 및 보조금을 현금으로 지원해 주시려고 하는데…

워낙 작은 회사라 그런 쪽으로 셋업되어 있는게 없어서 저에게 물어보네요.

집값은 아파트 오피스 쪽으로 바로 주지 않고,

직원에게 바로 주면 비용 처리는 어떻게 하는 것이 바람직(?)하냐고 묻느데….

아마 세금에 걸릴까봐 그러시는 거 같아요. 정식 salary로 주시는게 아니니…

담당 회계사도 없고 하셔서 여기에 전문가들이 많으시니 올려봅니다…

기본적으로 이런 경우는 그 보조금액이 실질적으로 직원 개인에게 혜택을 주는 부분이기 때문에 임금으로 포함됩니다.

슬쩍 렌트비 등을 회사에서 pay하며 employee benefit 정도로 처리하는 방법이 있지만 만약 IRS감사에 걸리고 이 부분에 대해 시비걸고 나오면 잘 처리되면 회사 비용으로 해줄수도 있지만 까다로울 경우 임금으로 처리해야 되며 이 경우 회사와 종업원 양쪽 모두 추가 세액 납부할 수 있습니다.

If it’s not business expense, it’s not deductible even if you gave it to your employee.

Generally you must include in salary.

If you can’t include it, just withdraw cash and give it to your employee. You also can’t expense it.

If you want your company to grow up, please follow the rule. You might save a couple hundred dollars a month but it makes your company cheap.