삼순위 펜딩으로 회사가 어려워져 지금 다른 스폰서를 찾고있습니다.
다행히 인터뷰 잘 보고 모든게 순탄했는데,
스폰서쉽에서 역시나 문제가 생겼네요.
제 변호사 말로는 동종 직종 에서의 스폰서쉽 채인지이기 때문에
고용 레터만 필요하다고 하는데,
정말 새 스폰서쉽 회사에서 해야 하는게 어떤건지 궁금합니다.
왜 스폰서쉽을 서 주려 하지 않는지….
처음 스폰서처럼 자기들 회사 재정상태나 세금 보고등을 해야 하기
떄문에 꺼리는 건가요? 문제가 정말 무엇인지 알고 싶습니다. ㅠㅠ

제가 알기로는 새회사에서 해줘야 하는 것은 없는 것으로 알고있습니다. 저의 경우에는 새회사에 스폰서쉽에 대해서도 말하지도 않았고, 요구한 것도 없었습니다. 4월에 직장 옮기고나서, 10월달에 AC-21 보고했습니다. 제 변호사는 새 직장에서의 Jop Description을 요구했고, pay stub을 요구했습니다. 물론 전 직장에서의 I-140 approval notice, I-485 receipt notice등을 요구했습니다. AC-21 화일링하고 약 5일 정도뒤에 제 I-140, I-485, I-765등이 LUD가 바뀌었습니다. 그뒤로 감감 무소식이구요.