2주되엇는데..

좀 작은 회사에 만불정도높게 포지션도 한단계 높이 오퍼를받앗어요.

지금 회사에 “나 오퍼받앗는데 맞춰줄래..?” 라고 말하는건 좀 이상할까요..

그리고 말햇을때 “엉 그럼 그냥 나가” 라고 할까요..

그렇죠. 이미 늦었음…!

만불이면 큰 차이 없음 텍스띄고
회사가 더 큰게 좋음

만불 차이없다면 그럼 얼마정도 차이가 나야 작은회사로 옮기는게 의미있을까요? 윗글보고 궁금해서

작은 회사가 유니콘 급 정도 된다면 나라면 4-5만불?

ㅋㅋㅋ 빨리 옮기세요 지금 나가면 이해해줄꺼예요

이상할거 같습니다. 그런데 연봉말고 401K 매치, 보험 커버리지, 점심제공여부, 셔틀버스여부, 성과 보너스 다 비교해도 작은 회사 더 좋은가요? 작은회사랑 큰 회사랑 이런것에서 차이가 심하던데요.

윗분 말씀들 다 맞고
워라벨도 생각해야합니다 작은회사는 야근 비율이 높은 경향이 있고 만불 더 받고 매일 오버타임 해야한다면 생각해볼일임다

OP는 현재회사에서 나갈 생각은 없고, 단지 offer받은 걸로 현 회사와 네고 하는게 어떤지 묻고 있는데 대부분 동문서답.
1년정도 근무해서 OP의 능력을 회사가 충분히 아는 상태이며는 모르겠지만, 2주만에 네고 시도하는건 무리라고 봅니다.