그런걸 마이크로 매니징이라고 한다죠?

상사는 큰 틀에서만 지적하고 세부적인 부분은 부하직원을 믿고 맡겨라..이게 요즘 트렌드죠.

그런데 또 그렇게 하면 설렁설렁 일하는 경향이 강해집니다.

조이면 불평하고 풀어주면 설렁설렁 일하고..씁쓸한 현실이에요..

난 원글니가 씁쓸한현실인데 ㅋㅋㅋ

세세하게 지시하고 계속 수시로 체크할거면 본인이하는거랑 뭐가달라요. 본인이 조이고 풀어준다는 말을쓴다는거 자체가 이해가안되네요. 같은팀으로 일하면서 어드바이징해주는게 상사지 무슨 부하직원이 자기 비서인쥴아나보네요.

어. 너처럼 세세한 것까지 물어보는 것도 사람들이 싫어한다.

Serious. You look like to be a sociopath. How can you live with the behavior of my way or highway?

The author of this thread doesn’t understand English at all.

그건 한계가 있어요
시간과 능력의 물리적 한계가 있죠
매니저로서 마인드가
이놈이 잘하나 마이크로 매니지 먼트해서 하나하나 찾아내는 것과 vs. 필요한것을 도와준다는 마인드
둘중 어디에 두느냐에 결정되겠죠

씁쓸해요?