한국 모 대기업에서 5년정도 근무후..
미국에서 공대 박사받고 삼성전자 들어갈때..
어느 직급으로 들어갈수 있나요?
그리고..책임후 몇년이면 수석승진 케이스인지..
연봉이야 워낙 case by case 라 물어보기 좀 모하고요..
요샌 한국도 경제가 어렵다고 하지만…-.-

답변 부탁합니다.

한국에서 석사후 국책에서 한 6년 일하고, 미국에서 좋은 학교에서 박사 유학 7년인가 하고서 샘숭에 부장으로 간 경우를 봤습니다. 원래 학교를 알아봤는데, 잘 안돼서. 또 어떤 사람은 석사후 병특으로 대기업에서 시작해서 일하다가 박사 유학. 역시 학교를 알아보다가 하는 수 없이 샘숭으로. 부장은 아니고요. 그러다가 1년도 안되서 인서울 대학으로 가버리심. 경력없이 박사하고 병특으로 샘숭간 사람은 많지요. 종기원 같은데요. 보통 직급은 뭔지 모르겠네요.

원래 박사 후 무경력이면 책임 1년차 입니다. 거기에 5년 경력 더하시면 된다고 보구요. 책임에서 수석은 5년이던가? 7년이던가?…기억이 가물 가물 하네요 정확히아시는 분에게 pass. 그리고, 아시겠지만 수석진급은 연차도 차야하지만 고가가 좋아야 하는데…이게 굴러운 돌로서 참 어려운 부분입니다. 그리고 박사인력은 종기원이나 첨기연으로 빠지시지 않는이상 학부 졸업해 그냥 그일 쭉 10년이상 하신 분들과 똑같은 일 하실껍니다. 예전에 같이 일하던 분이 박사 받고 오신분인데… x박사님 이렇게 부르면…제발 그렇게 부르지 마세요 하면 인상 구기시던 기억이….아무튼 그렇습니다. 가능한 종기원이나 첨기연을 알아보세요.

케이스마다 다르지만, 보통 책임8년후에 승진대상입니다.

삼성뿐 아니라 어느 대기업도 마찬가지입니다.
경력없는 과장은 대리말호봉 (학부8년차, 연구소는 표현이 다르겠지요.)입니다.
거기에 경력을 더하시면 됩니다.
중소기업경력등은 대략 70%만 쳐주는게 일반적입니다.

소기업 3.5년 경력후 국내 박사로 SS에 갔을 때 책임 1년차 + 3년 = 책임 4년차로 가는 걸 봤습니다. 미국박사에 대기업 경력이면 nego 잘하면 연차를 더 올릴 수도 있는데, 그게 꼭 좋다고만 할 수는 없고요. 차라리 연봉(고과)을 nego하는 것이 좋을 것 같아요. 불경기라 상황이 어떨지 모르지만. 뭐 얼른 승진해서 ceo를 노린다면 얘기가 조금 다르고요.