Topic Edit: 삼성전자 수석 오퍼: 질문 및 정보공유

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저는 퀄컴에서 대략 7년, 그리고 지금 브로드컴에서 4년  회사생활 중에 있습니다. 왠지 제가 레이오프를 몰고 다니는거 같아서 죄송하네요. 질문도 드릴 겸 정보공유도 할겸 글을 남깁니다.

바로 지난 주에 삼성전자 인사팀 상무랑 마지막으로 통화하면서 오퍼를 받았습니다. 인터뷰 시작은 상무로 말이 나왔었는데 결국에는 수석으로 오퍼가 나왔습니다. 제가 나이도 조금 있고해서 상무를 기대했었는데 아쉽네요.

정보를 최대한 공유하고 의견을 구하고 싶은데 제 자신이 너무 드러날까봐 무섭네요. 저는 지금 작은 팀이지만 브로드컴에서 매니징을 하고 있어서 내심 상무오퍼가 나오지 않을까 생각했는데 제가 한국에서 나온 학부가 서울대, 카이스트, 포항공대가 아니어서 그런건지 브로드컴 네임이 약했던건지 계속 아쉽습니다. 한글로 글을 쓰려니까 어색하네요, 자꾸 고치게 됩니다. 미국에서 박사는 탑 5~10에서 마쳤습니다.

문제는 수석오퍼이기는 한데 연봉 등은 임원급으로 맞춰준다고 하는데 사실인지는 모르겠습니다. 2년 계약인데 보장된 연봉이 2억 7천, 화성에 계약기간동안 전세 아파트 제공, 그리고 아이들 2명 외국인학교 지원 등 있습니다. 특이한 거는 사인보너스가 없는데 이사비용 및 주식손실 등을 100% 보전해줄테니 그것을 사이온 보너스로 생각하라고 하는데 미국과는 다르네요 (미국은 사인온 보너스랑 relocation이 따로 있는데). 사인온 보너스 정도만 네고가 가능할거 같은데 그마저도 모르겠습니다. 인사팀 상무님은 이게 역대 최고 수석오퍼라고 하는데 대부분 그렇게 말씀하실테니 크게 마음에 두지는 않고 있습니다.

많이 고민이 되네요. 인사팀 말로는 2년 후에 보통 2년 정도는 다시 재계약이 된다고 하는데 그게 어느정도의 강도인지는 모르겠네요. 들어가게 되면 가족은 우선 미국에 있게될 것 같습니다.

요즘 삼성이 인텔 퀄컴 등에서 굉장히 공격적으로 영입을 한다는데 혹시 본인이나 주변지인들 정보를 공유해 주실 수 있을까요? 삼성에 계신 분들 의견도 감사합니다. 매니저로 있는데 상무오퍼가 아니어서 실망스럽다가도 전반적으로 오퍼가 좋아서 사실 망설여지네요. 고견 미리 감사드려요.

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