1. 반년간 소셜 멘토십미팅 일부러 제외
2. 팀에서 모두 다 롤오프 시킴
3, 디모션 시킴
4.11월 한달간 일 안줌
5. 개인정보 팀에 알려 불리 조장

가장 심한건 저에게 알리지도 않고 디모션 시키고 11월 한달간 일 안 준겁니다.
찾아 보니 터미네이션 프로세스 라는데
인간들이 양심들이 없네요. 개인 정보 알아서 팀내 소문내서 다들 쇼를 하게 만들더군요.
이 상황을 만들려고 올마나 거짓 피드백을 줬을지 멀쩡한 사람들이 참

산호세 노동 변호사 아시는분

미국 고용 계약은 terminate at will 입니다. 원글이 떠나고 싶을 때 언제든지 그만둘 수 있고, 회사도 님의 고용을 언제든지 중단 할 수 있습니다. 이유고 나발이고 없습니다. 그냥 끝 나는 겁니다. 큰 프로젝트 앞두고, 사람 하나 나가서 중견 회사가 휘청 거리기도 합니다.

상황이 이해가 잘 않되는 데….
회사에서 나가라고 하는데, 계속 더 있겠다는 건가요? 다른데 갈 데가 없나요 ?
아님, 해고를 언급하며, 원글을 협박해서, 회사가 원하는 일을 시키겠다는 건가요?
아님, 회사가 원글을 내보내면 안된다고 생각 하나요 ?

복잡하게 생각 하지 말고, 회사가 맘에 안 들면, 원글이, 새 잡을 찾아 나가는 것이 제일 바람직 하겠네요.
나가지도 못하게 한다?… 그렇다면 고용법 위반이 되겠네 ….

나가라고 말 들은적이 없습니다

어느 회사가 그런가요? 약자라도도 좀 알려주면…

다른 미국회사도 다 그래요.
치사하고 더럽고…
심지어 레이오프할 때 네 포지션이 사라졌다하고 또같은 포지션에 직함만 다르게 해 놓고 고용한다고 합니다.
말만 레이오프지…
그러니까 직장에서 분위기가 싸해지면 다른 곳 찾아 이직하는게 나아요.
괴롭히는 것은 내보내려고 수작하는 것입니다.
미국회사는 해고 레이오프를 밥먹듯하고 또 채용하고 이게 연중행사입니다.
그러니 안정적인 직장도 없고 취직하자마자 이직자리 찾아야합니다.

그렇다니깐…
미국이,뭐든, 항상 제대로 하고, 풍요롭고, 기회가 많고, 한국보다 나을 거라는 막연한 환상은.., 모두, 헐리우드 에서 인위적으로 창작된 거지..,

산호세에도 저런 곳이 있는 데.,, 시골 쪽, 낙후된 타운 쪽 으로 함 가 봐..,
주민들이 모두 새로 온 한국인 얼굴 만 처다 보고 있을 걸? 무슨 미개한, 아마존, 아프리카 원주민들 처럼.. 아차!!! 여기로 오지 말았었어야 해!! 라고 느낄 땐, 이미. 늦었지….