Home Forums Job & Work Life 사내이동 이런경우 물건너 간거 맞죠? This topic has [9] replies, 0 voices, and was last updated 4 years ago by 구리. Now Editing “사내이동 이런경우 물건너 간거 맞죠?” Name * Password * Email Topic Title (Maximum Length 80) 안녕하세요. 저번에도 글쓴적 있는데 작년 10월 중순에 타팀 컨택해서 그쪽에서 바로 연락와서 두분 만났는데, 인터뷰는 아니었고 회사 카페테리아 같은데서 그냥 얘기 나눴는데요. 11월 첫째주부터는 버짓 이유로 아무도 못 이동한다고 내년 1월 말에 보너스 받고 다시 얘기하자 해서 그러고 그때 그렇게 마무리 되었는데요. 그 후 3주후에 아빠 위독하시다고 하셔서 한국 급하게 가고 암튼... 그 와중에도 인터뷰 준비되어야 하니 계속 하던 공부 한국에서도 틈틈히 하고 만반의 준비?를 한 후에 1월 중순에 미국돌아온 후 저번주에 다시 컨택 했는데요 (원래 그 전주에 컨택했는데 그분이 10일간 휴가셔서) 그분 휴가에서 돌아오고 나서 이튿날, 제가 사내 메신저로 저번10월에 했던 discussion 다시 reopen할 수 있는지 궁금해서 연락드린다 메시지 보냈는데 지금 3일째 그냥 연락이 없습니다. 메시지도 씹힘. 분명히 봤을텐데... 이런경우 그냥 물건너 갔다고 보고 다른 기회를 준비해야 겠지요? 관심없다 있다 뭐라고 말이 있어야 저도 맘 깔끔히 접고 move on할텐데, 답변을 아예 안하는건 그냥 관심 없는거죠? 이런 상황에서 다시 또 연락해보기도 그렇구요. 채용시스템에 보니 그 포지션 1/19일날 포스팅 했더군요. 이해할 수 없는건 인터뷰도 안하고 저를 테스트 해보지도 않고 아무것도 안했는데 저번 10월에는 다음 단계는 코딩숙제 내주고 해와서 내는거다 라고 알려줬었거든요. 그러면서 1월에 다시 얘기하자고 we will keep in contact 라고. 지금 정황상 그냥 그 자리 모면하기위해 말한 거겠죠 ? 저도 빨리 아니면 아니다 하면 다른곳 알아봐야 할텐데 지금 회사가 너무 좋고 다만 이팀에 꼭 가고 싶어서 이번 금욜까지만 기다려?보고 있는 중인데 다시 연락을 해봐야 하는건지 이미 답을 안하는 것도 답을 준건데, 너무 집착하는 것처럼 보일까봐 망설여 집니다. 그냥 move on해야겠죠? 여기보다 관심도는 떨어지지만 사내 다른팀도 지금 제 낮은 직급을 뽑아서 (이런경우 제 직급을 hire할 지도 모르겠으나) 한번 다이렉트로 컨택 해보려고 해서 맘을 어떻게 먹어야(접어야?) 해야하나 해서 글 올려봅니다. 사내 이동도 조금 다른 포지션으로 가려고 하니 쉽지 않네요. I agree to the terms of service Update List
