현재 Big4 에서 S1 partnership tax를 주로 하고 있습니다.

이번에 연봉 인상은 직급 올라간거에 대해서만 받고.. 보너스도 없어서..

이직을 하면서 원하는 연봉받고 프랙티스도 바꾸고 싶은데..

Rsm 이나 Bdo로 갓다가 다시 빅4입성 할때 경력인정 해주나요?

몇몇 글을 읽어보니.. s2 s3에서 big4로 가면..s1이나 s2로 들어간다고 하서.. 고민입니다.

다른빅4에서도 오퍼를 오늘 받앗는데.. 같은 프랙티스고

Rsm이랑 bdo는 제가 옮기고 싶은 프랙티스라.. 고민이 됩니다…

궁금해서 그렇는데 만일 여기서 경력인정한해준다고 하면 안할건가요?

개인적으로 그런거는 관심있으면 누가 뭐라고하더라도 우선은 이력서보내볼거같은데 …

네.. 경력 인정 안해주면.. 갈 이유가요.. 연봉이랑 프로모션 손해보고 갈수는 없으니깐요..

진짜 그런건지 잘 몰라서 여쭈어 보는겁니다..

RSM은 프랙티스 리더랑 인터뷰 보고 답변 기달리고 잇구요.. BDO는 오퍼 받은 상태입니다..

혼란을 드렷다면 미안합니다.

좋은 답변나오길 기대해봅니다. 그리고, 전혀 미안할거 없습니다. 이런 질문은 속 내용을 모르고 읽기만 하면 잘 알수가 없어서요.

연말 잘 지내시고 새해 복많이 받으세요.

제 부서 경험으로 나중에 매니저로 온 사람들 인정해주긴 하는거 같은데 상대적으로 같은회사에서 처음부터 있던 매니저들대비 다른 회사에서 온 매니저들은 진급이 늦거나 안된는 경우가 꽤나 있었습니다. 물론 능력도 보겠지만 같은 회사에 오래 있었던 만큼 아는 사람도 많고 영향력도 커지니까 무시할순 없지 않을까 싶습니다.

요즘 세상에 회계는 할게 못됨 ㅋㅋ

Why?