현재 빅테크에서 RSU를 받고 있는데 다른곳에서 오퍼를 받았습니다.
현재 회사에서 예를들어 6월30까지 일한거에 대해 9월에 vested되는데 퇴직의 경우도 6월30일 이후에 나가면 9월에 주식을 받을수 있나요?
Referesher grant는 또 어떻게 되는지 궁금합니다.

못받아요 vesting 되기전에 나가면 다 없어져요

빅테크에서 RSU받는데, 이런 기본적인 규정도 모른다는 건 솔직히 이해가 안감. 회사 들어가면 처음에 다 알려주는데, 이런 걸 모를수가없음. 회사 진짜로 다니는지 의심이 감…

이 질문봤을때 빅테크에서 일하는사람이 이런것도 회사에서 못물어보는게 이해가 안감.

밥은 어찌 먹고 사나 몰라

나 곧 나간다는 얘기를 해야하는데 쉽게 물어보라니 조언도 참.

낚시

여기 진실이 있을까여?
연봉 이런거 다 어떻게 믿죠? 다 4-50만불씩 받으면 난 심리적으로 위축되고 ㅠ
이런거 생각해보신분 있나요?

진짜 생각이 없는건지 무식한건지… 상식이 없으신 듯.

>>> 6월30까지 일한거에 대해 9월에 vested되는데
RSU에 이런 개념이 없습니다. 그냥 schedule에 따라 vesting 되는거조. vesting 되기 전에 퇴사를 하게 되면 당연히 못받는 거고. 그래서 많이들 RSU vesting schedule에 맞춰 퇴사 날짜를 조정합니다.

윗분말대로 베스팅은 스케줄이 따로갑니다. 오퍼레터에도 그게 명시되고요.
============ 원글 =============================
현재 빅테크에서 RSU를 받고 있는데 다른곳에서 오퍼를 받았습니다.
현재 회사에서 예를들어 6월30까지 일한거에 대해 9월에 vested되는데 퇴직의 경우도 6월30일 이후에 나가면 9월에 주식을 받을수 있나요?
Referesher grant는 또 어떻게 되는지 궁금합니다.

다른곳 오퍼 네고할때 나 지금 회사에 unvested RSU가 있다하면 상황에 따라 매치해줍니다. 네고끝났으면 버스 떠난거고.