비지니스를 하려고 하는데요…
직원고용을 해야하는데….

질문..
1. 상해보험은 들어줘야 하나요?
2. 40시간 이상이면 오버타임 따로 주고… 아니면 연봉 계약서 작성해서 해야 하나요…?
3. 미국아이를 고용해야 하는데….
어떻한 준비절차가 필요한지요…
4. 회사인원은 대략 3명인 조그만 가계로… 회사 이름은 무엇으로 해야 하는지요… Co.Ltd

답변 부탁드려용!!

1. 상해보험은 반드시 들어야 합니다. 종업원에게 떠넘기는것 자체가 불법입니다.

2. 1주 40시간 이상은 무조건 오버타임(최소 1.5배)계산해서 주어야하고 페이한 근거 서류등을 확실히 만들어두셔야합니다.물론 출퇴근 타임체크 기록도 반드시 킵하셔야하죠.

3. 미국아이라고 다른 점 하나 없습니다. 오히려 위에 1,2번 정확하게 준비해야하고, 휴식시간, 점심시간등 정확히 챙겨주지 않으면 나중에 호되게 당합니다.

4. 이름은 알아서 정하시고, 회사 형태(ltd, inc 등)는 CPA와 상의해서 결정하세요

참고로, 웬만하면 종업원 안쓰시고 혼자, 또는 집안식구들로 해결하도록 애쓰세요. 그래도 꼭 종업원을 써야한다면, 노동법에 규정된 모든 사항들을 철저히 지켜서 종업원에게도 해줄 것은 해준다는 마음가짐을 가지고 사업을 하시면 꼭 성공하실겁니다.

좋은 조언 감사합니다.
헌데, 왜 한국사람 가계에서 일하면 오버타임이나 상해 보험은 없는지???!!!
알다가도 모르겠습니다.
그냥 시급으로 계산해 주고 ,,, 상해 보험도 없는데……..????