안녕하세요? 이직 관련 비자 관련 질문 좀 드릴게요.
H1b 비자를 이직하려는 회사에서 서포트 해준다고 약속했을 경우
오퍼 싸인 후 비자 프로세스 페티션 제출 준비 시작인가요?
그렇담 접수 및 추첨부터 비자 확정까지 대략 얼마나 걸리나요?
이게 끝나면 현 직장 노티스하고 기간 경과 후 출근 맞나요?
그리고 하반기는 티오 소진으로 인해 상대적으로 추첨확률이 낮거나 심한 경우 다음해까지 기다려야 하는 경우도 생기나요?
다소 우매한 질문일지 모르겠네요. 양해부탁드립니다.
조언주셔서 언제나 큰 도움 받고 있습니다. 감사합니다.

원래는 님이 말씀하신 것 처럼 그렇게 돌아가도록 되어 있는데, 연간 비자 발급 개수 한도가 4월에 갱신되고, 갱신되는 즉시 소진됩니다. 10월부터 일할 수 있구요. 그 전에 승인이 나온다면요.

즉, 페티션은 지금쯤 준비해야 하고, 무조건 4월전 접수해야 하며, 로터리에서 떨어지면 나가리, 안 떨어지면 빨라야 10월에 일할 수 있습니다.

지금 딱 페티션 준비해야 하는 시기이니, 빨리 하십시오.

접수는 4월 첫째주 1주일만 받습니다. 쿼터가 찰때까지 받는 시스템인데, 1주일이면 쿼터의 세배만큼 접수가 들어오기에 1주일만 받고 문닫습니다. 추첨은 그 이후에 진행하고요. 추첨 결과는 프리미엄이면 4월안에 알수있고 일반이면 6월까지도 기다려야한다고 합니다. 여기서 접수를 기간 내에 못하거나 추첨에서 떨어지면 내년 4월에 다시 접수해야 합니다. 추첨되고 승인이 나면 10월 1일부터 h1b가 적용됩니다.

현재 신분이 어떤지는 모르겠지만 새 직장에서 일하기위해 반드시 h1b가 필요하다면, 10월1일부터 적용되니까 9월에 현 직장에 노티스를 줘야하겠죠. 만약 현재 opt신분이거나 고용주에 관계없이 일할 수 있는 신분이나 work permit이 있다면 오퍼사인하고 노티스 주고 새 회사로 가서 바로 일해도 될거고요.

다른 비자들, 그러니까 h비자처럼 본인이 갖고다니는게 아니라 고용주에 묶여있는 비자들이라면 9월까지 현 직장에 다니시고, 10월부터 h비자로 새 직장을 다니시는게 맞을 겁니다.