블루크로스 HMO(직장그룹보험의 경우) pre-existing pregnancy 커버될까요?

  • #292450
    궁금이 24.***.133.230 2800

    회사이직중인 H1B입니다.

    와이프가 지금 6개월 임산부이구요.
    현재 회사보험은 블루쉴드 HMO인데, 곧 회사를 옮겨 보험이 블루크로스 HMO로 바뀔 예정입니다.
    (같은 회사인거 같은데 제 보험이름은 블루쉴드로만 나오네요)

    이런 경우, pre-existing pregnancy커버가 될까요?
    만약 안된다면 코브라?인가. 그걸로 보험커버를 받아야 할까요?

    경험있으신분들 답변부탁드립니다.

    • 69.***.33.228

      새 직장에서 시작하는 Bluecross HMO plan이 (1) pre-existing condition을 커버 해주는지, (2) 언제부터 사용할 수 있는지를 HR 또는 보험 회사에 물어보세요.

      대부분의 일반적인 미국 회사들이라면 pre-existing condition은 커버를 해줄 것이지만 보통 일 시작한지 3개월 이후에야 보험이 시작되는 경우가 많습니다. 혹시나 출산을 새직장 보험 시작일보다 일찍 하게 된다면 보험 없는 동안에 아이 낳을 확률이 있으니 전 직장에서 코브라를 사용해서 보험 공백기간을 없애는게 가장 안전하다고 생각됩니다.

      참고로 Blue cross / Blue shield는 같은 회사이기는 하지만 그 안에 수만가지 보험 상품을 가지고 회사들과 계약을 합니다. 그러므로 보험의 이름과 copay, 혜택 등 모든 내용이 각 보험 상품마다 다릅니다.

    • 질문자 24.***.133.230

      답변해주셔서 대단히 감사합니다.

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