궁금해서 글 올려 봅니다.

밑에 팀원중 3개월 늦게 시작해서 보너스 (샐러리 에 6%) 못받는 직원이 있습니다.

어린데 열심히 해서 제가 할러데이 카드안에 $200 캐쉬 넣어서 주려고 합니다.

너무 오바인가요? 참고로 직원 샐러리는 $65k 임.

오바 육바 칠바 팔바입니다

캐쉬 싫어하는 사람 없습니다. 부하직원이 고마워 할거에요.
문제는 다음연말에 비슷하거나 더 많은 캐쉬를 기대하게 된다는 거지요. 새로들어온 다른 직원이 이 사실을 알게 되면 그도 기대하게 될테고.. 매년 맞춰줄 자신 없으면 시작하지 마세요.

그렇군요. 구바 십바 아닌게 다행이네요

긍정적이시네여 합격. 제 메니저가 되어 주세여

답변 감사합니다. 다음해는 보너스 받으니 괜찮을듯 합니다. 올해 $200불은 제가 명확하게 “너 일 잘했는데 보너스 못받아서 내가 개인적으로 주는거다” 라는 걸 명확시 해야죠

그게 맞는거같아요 왜주는지 말을해줘야 이게 그냥 단순히 크리스마스 기프트가아니라 보너스못받으니까 챙겨주는거라구… 상냥하시네요

포지션 오픈되면 지원하세요. 줌 으로 인터뷰 하시죠 ㅋㅋ

혹시 사장님이신가요?
아니라면….마음은 너무 좋은거 같지만, 직원이 부하직원에게 현금을 선물하는게 조금 어색할거 같아요.
그 직원이 보너스를 못받는건 회사가 정한 규칙이니깐 굳이 보너스 못받는걸 보상해줄 이유는 없는거 같아서요.
저라면 그냥 열심히 일해줘서 고맙다 정도로 격려하고. 만약 재량이 되신다면
윗선에 건의해서 하루이틀 쉴수있도록 제안해본다거나, 소소한 회사의 기념품, 상품권 이런게 제공가능한지 알아볼거 같네요.

답변 감사합니다. 사장님아니라 매니저 입니다. 그런 각도에서는 생각을 않해봤네요. 새로운 관점 감사드립니다.

차라리 밥을 맛있는걸 사주세요

매니져시면 HR 에 문의 해보세요. 보너스 조금 이라도 줄 수 있는 방법이 있는지. 전 12월 2째주에 시작해서 보너스랑 raise 못받는데 제 매니져가 조금 챙겨줬습니다. 생각지도 못했는데 엄청 고마웠네요.

Nice work!

오버

회사내에 보너스 이외에 gift옵션이 있는지 확인해 보시길 – 제가 있던 곳에서는 아마존 캐쉬로 바꾸는 옵션이 있었습니다 (보너스는 아니고, 일 잘했다고 칭찬하는 제도). 가급적 회사 돈을 받게 하는게 낫지 않을 까 싶습니다. 개인 비용으로 지급하는 건 뭔가 조심스럽네요.

부하직원 여자지?

보통 매니저들 크리스마스시즌에 팀원들 고급와인 한병씩들 주고하는데 케쉬보다는 기프트카드가 낳을것 같아요. 실리콘밸리 faang 회사 두군대에서의 경험.

faang에서 매니저가 아래 직원에게 와인을 준다고요? 제 많은 경험에 의하면 흔치 않은 일인데요. 혹시 아시아 계열 분들 모인 팀은 아닐지…

중요한걸 않적은거 같네요. 팀원들에게 $50 짜리 선물은 하나씩 이미 배달 했습니다. 지금 이 직원만 보너스를 못받었습니다

니 주제를 알아라 ㅋㅋㅋㅋ
어케든 부하 여직원한태 들이대볼라고 ㅋㅋㅋ
차라리 저녁이나 먹자고 해 추잡하게 빙빙 돌리지 말고

그런 의도는 1% 도 없으나 의견 감사드립니다. 개개인의 평소 태도에 따라 저런 답변이 나올수도 있다는걸 배우고 갑니다. 날씨도 추운데 밥 굶지마시고 건강하세요

개인적으로 매우 고마워하고 더 좋은 팀원이 될 것 같네요.

gift max에 관한 회사 규정이 없다면, 괜찮지만 아니면 문제가 될 수 있습니다. 웬만한 회사들은 있습니다.

개인돈으로 주는건 받는 이의 입장에서 부담스러울수도 있을것 같습니다. 아무리 설명을 잘 해도, 나도 비슷하게 줘야하나? 라고 생각이 들것 같습니다.

Faang에서 15년동안 나도 주고 위에서도 받았음. 우리 부서는 보통 와인. 야마자키 위스키도 한번 받음.

나 팽다니는데 매니저가 아마존 카드 따로 $50 줬을 때 노무 좋던뎈ㅋㅋㅋㅋ
그냥 주세여

회사 규칙 먼저 알아보세요.
돈 선물 금액 제한있을 거에요.
잘못하면 뇌물죄로 짤릴 수도 있어요.

윗분 말씀대로 아무리 매니저 부하직원 사이라도 회사윤리규정에 정해진 액수 이상으로 개인적인 선물을 하지 않도록 되어 있습니다. 회사에 가용한 보너스 예산이 남아 있는지 확인해보세요.

그 사람한테만 주는건 쌉오바구요. 그것도 본인이 개인적으로 주는거다라고 말하면서 생색애는건 더 씹오바구요. 그냥 액수를 줄여서 기프트카드를 여러개사서 밑에잇는 직원들한테 다 뿌리시고 남는거 몇개 잇다고 몇개 더 챙겨주세요.

Compliance에 걸리지 않나요?