안녕하세요. 제가 아카데미아에서 포닥 생활의 경험 밖에는 없습니다.

아카데미아의 경우, 새롭게 시작할 경우, 초반에 아파트를 찾거나, 이사관련, 운전면허등등 여러 행정 업무 때문에 시작 초반에는 PI에게 말을 하고, 시간을 유연하게 사용하는 것이 가능합니다.

회사의 경우에는 보통, 어떻게 하나요? 회사의 분위기 마다 다르겠지만, 모든 행정업무를 회사 시작일 전에 끝내야 하나요? 그리고, 일단 계약서에 시작일이 시작되면 공식적인 휴일들만들 사용할 수 있는지 궁금합니다.

포닥을 끝내고, 거의 갭이 없이 입사를 하는것이라 이 부분이 걱정이 되네요.

입사 초반에 이것저것 합니다

대부분 매니저는 유통성이 있습니다. 학위후 일을 하는 것은 exempt job이기때문에, 일하는 시간을 소소히 따지는 매니저는 드문니다. 그리고 많은 회사가 요새는 unlimited vacation and personal time-off policy를 하기에 더욱 자유스럽습니다. Abuse만 안하면 입사초 이사와 관련된 개인 일하는 것은 다 이해합니다.

보통 계약서에 싸인시에 언제부터 일할건지 정합니다. 그래서 일 시작전에 이사나 이것저것 잡다한거 합니다. 그리고 입사 첫날 필요한 서류 가지고 오라고 해서 hr에서 행정업무 처리합니다.

그렇다면, 입사를 한 후에는, DMV를 가는 일, 이사관련된 일, 아이 학교 등록 관련일 등등을 할 수 없는건가요? 보통 학교 같은 경우에는, 계약서에 일을 시작했어도, PI 제량으로 일을 시작한 초반에는 유통성 있게 일을 볼 수 있도록 해 주는데요.

보통 회사에서는 전혀 유통성이 없나요? 법적으로 허용되는 휴일만 이용할 수 있는지 궁금합니다.

저는 주로 몇시간 일찍 출근하거나 늦게 출근해서 주 40시간 맞추는 것으로 매니저랑 합의를 봤죠
사기업도 융통성있게 다 되요. 너무 걱정마세요.
다들 애키우는 가장이라 잘 이해해 줍니다.

일반적으로 회사에서 어떻게 하는지는 잘 모르겠고, 저는 특히 일 시작한 초기에는 개인 업무를 전혀 본 적 없습니다. 프로베이션 기간이기도 하니까요. 프로베이션 기간에 개인 휴가 쓴 적도 없습니다.
시작 시기를 회사와 조율하지 않나요? 일할 수 있게 세팅 다 끝내 놓고 출근 시작하죠.

보통 계약서 쓰고 그 다음날부터 바로 출근 하거나 하지 않습니다.
적어도 2주 많게는 몇달후에 출근을 시작하게 되죠… 그동안 필요한 개인 업무 처리 충분히 다합니다.
그리고 일 시작하면 업무 익히기 바쁠텐데요….

프로베이션 기간에는 그렇게 힘든가요? DMV, 이사짐 내리기, 아파트 관련, 아이들 학교 등록 등등을 할 수 없을 정도로 프로베이션 기간에 엄청난 압박이 있는지 궁금합니다.

저같은 경우는 입사 첫 2주 정도는 매니저에게 얘기 해서 중간에 잠깐 나가거나 잠깐 일찍 퇴근하거나 해서 DMV도 가고 타주에서 보낸 이삿짐 도착했을때 받기도 하고 등등 했습니다. 어차피 첫 2주는 할 일이 많이 없기 때문에 그리고 매니저도 제가 타주에서 이사온것을 알기때문에 융통성있게 허락해주었죠. 따로 휴가를 쓰지는 않았습니다.