채용공고를 회사 웹사이트를 통해 유심히 보던 중
메치가 되는 공고가 나서 지원을 하였습니다

비자 스폰 질문에 필요하다고 클릭도 하였구요

그래서 전화인터뷰 하자고 메일을 받았는데
리크루터로부터 온 연락입니다

이 경우 해당 리크루터는 회사 소속이라고 볼 수 있나요
아니면 한국처럼 헤드헌터 역할인가요

그리고 그러한 리크루터가 회사소속이 아니면
어찌 제 레주메 등을 볼 수 있는거죠 …?

주로 무슨 이야기를 나누게 될 것인지도 궁금하네요

뭔가 본격적인 면접의 시작은 아닌거 같다는…

보통 지원한 회사 메일 계정으로 리쿠르터가 연락합니다.
회사 계정이 아닌 메일로 보냈으면 좀 이상한데요.

일반 헤드 헌팅하는 리쿠르터들은 링크드인 같은 사이트에서 말 걸어서 이력서 보내달라고 해요.

아 이메일은 회사 계정으로 왔습니다. 다만 궁금한 것은 리크루터가 인사팀 정직원인지? 아니면 아웃소싱 계약직인지? 얼마나 역할이 있으며 전화면접시 이들과 무슨 이야기를 어떻게 해나가야 좋을지 등이 궁금하네요…

계약직일수도 있고 정직원일수도 있습니다. 회사에 소속된 리크루터는 말하자면 중간자 역할입니다. 실제 하이어링 매니저와 연결시켜 줍니다. 때론 하이어링 매니저와 직접 대화하기도 하고 실제 인터뷰 일정도 잡지만 하이어링 매니저가 OK 하면 인터뷰 일정도 각자 인터뷰어 시간 다 확인해서 잡기도 합니다. 리크루터는 하이어링에 관련된 결정론자가 아닙니다. 보통 하이어링 매니저가 이 사람 하이어링 하겠다 하면 그 때부터 HR과 서류 작업 시작해서 하이어링 매니저에게 제시해 줍니다. 회사 폴리시에 따른 직급과 연봉 등등. 하이어링 매니저가 버짓 내에서 대강 조정한다음에 OK 사인 내면 리크루터가 님에게 일단 결정된 오퍼 내용을 전달해 줄 겁니다.
그러니 단순히 중간자/전달자 역할로 보시면 됩니다.

리크루터 전화 면접은 중요도가 어느 정도일까요 하이어링 매니져로 가게끔 잘 말해줘야 할텐데요

그 인터뷰 스크리닝하려고 하는거라 매우 중요해요

혼동되는게 하이어링 매니져라면, 인사부서(HR)의 채용 책임자를 의미하는 것이지요?

면접보시기전에…. 미국 hiring process에 대해 좀 리서치를 해보시는건 어떠신지.. 구글검색 하면 수두룩하게 나옵니다. 미국에 어플라이하시니깐 영어는 하실태고