Home Forums Job & Work Life 백그라운드 체크 질문드립니다 This topic has [6] replies, 0 voices, and was last updated 1 month ago by ㅍㄴㅍㄴ. Now Editing “백그라운드 체크 질문드립니다” Name * Password * Email Topic Title (Maximum Length 80) 최근 새로 구직을 시작하고 있습니다. 이력서에 메인으로 적은 경력이 두 개 있는데, 추후 오퍼를 받았을 때 백그라운드 체크가 가능한 부분인지 모르겠어서 질문드립니다. 첫번째(가장 최근) 경력은 한국에 있는 회사와 계약하여 기간제 외주자로 일한 경험입니다. 몇년간 일을 해왔지만 근로자가 아닌 프로젝트 단위로 계약한 외주자이기에 (이 부분은 속이지 않습니다) hr을 통한 고용 이력 확인은 어려울 것 같은데 이 경력도 백그라운드 체크를 진행하게 되나요? 두번째 경력이자 가장 오래된 경력은 약 7년 전 한 작은 회사에서 엔트리 일을 했던 건데요, 제가 최근 뒤늦게 찾아보니 해당 회사는 사라진지 오래고 공식 웹사이트나 연락처 어느것도 남아있지 않습니다. 이것 또한 백그라운드 체크를 진행하나요? 두 경력 다 제 개인적으로 계약서를 보여주거나 전상사나 동료 등의 연락처를 전달할 수 있긴 합니다. 하지만 공식적인 hr 확인이 없이도 백그라운드 체크 통과가 가능한가요...? I agree to the terms of service Update List
