박사급이나 시니어 이상 채용할때도 fresh under 시험보듯이 코딩테스트 보나요?

  • #3196465
    175.***.37.203 1072

    보통 박사급은 network이나 security, computer vision 등등 각자 분야가 있어서 그쪽으로 지원할텐데

    이런경우 학부졸 분들께서 보는 coding test를 집중적으로 보는지

    아니면 본인이 연구한거 바탕으로 그쪽분야를 집중적으로 보는지 궁금합니다.

    • ㅁㅊ 157.***.129.138

      티어 높은 회사들은 당연히 코딩 테스트 봄….
      코딩 테스트 패스해야하는건 어딜가나 기본이라고 생각하심 편함니다.

    • CS 73.***.160.156

      포지션 마다 회사 마다 달라요

    • ㅇㅍ 24.***.182.230

      전공 인터뷰도 중요하지만 코딩 인터뷰도 봅니다. 리서치 포지션도 예외는 없더군요.

    • 공돌이 218.***.188.56

      FANG 은 얄짤없을껄요?

    • G면접 199.***.103.54

      인건 경우에 따라 다른긴합니다. G사 팀 리드 포지션으로 면접봤는데 새로운 무언가를 하는팀이라 여기에 딱맞는 커리어가 있으면 코딩은 아주 간단히 보고 실제 업무에서 성공했던 자세한 이야기를 더 집중적으로 물어보더군요. 어떤 문제가 발생했고 어떻게 해결해서 결국 어떤 성공을 거두었는지. 당연히 팀 리드급은 디테일한 코딩보다는 전체적인 그림을 그리는 능력을 훨씬 중요하게 보겠죠,

    • 4321 68.***.29.153

      박사후 8년 경력입니다. 이번에 ASIC engineer로 G, Ap, Am 인터뷰 했었는데. 3회사 모두 코딩 인터뷰를 초반에 의무적(?)으로 보고, 전공으로 넘어갔습니다. 안타깝지만, 코딩 테스트 pass 못하면 자기 전공 분야 이야기도 못 꺼낼것 같더라고요.

    • 지나가다 50.***.37.5

      Position마다 다르죠. 아래 포지션은 코딩테스트 비중높지만 위윗분말대로 리드급은 논문디펜스급 이론 문답비중이 높습니다.