리크루터에게 오늘까지 데드라인인 오퍼가 있고,
당신 회사에 관심이 있으니 오늘까지 인터뷰 결과를 듣고 싶다고 했었습니다만..

오늘까지 연락이 없길래 리크루터에게 전화를 했습니다. 하이어링 매니저가 still in evaluation이라고 하는데요. 오늘 데드라인인 오퍼를 며칠 연장해달라고 요청할 수 있나요?

일단 리크루터에게는 수요일까지는 답장을 받았으면 좋겠다고 얘기를 했는데요.. 왠지 긍정적인 답변이 안올 것 같은 느낌입니다. 아직도 evaluation이라는거 보면 제가 1순위 candidate도 아닌 것 같구요. 어때보이시나요..?

한 줄 더 추가하면.. 리크루터가 제가 현재 갖고 있는 오퍼 extend 가능하냐고 말하더군요. 저는 알겠다고 하긴 했는데..그래도 너무 늦어지면 좀 그러니 저는 수요일까지는 답을 달라고도 말했습니다..ㅠ

망할ㄴ들… 지금 갖고 있는 오퍼 일단 싸인하고 쟤네는 묻어 두세요
진행되는 속도 보니까 evaluate 이후 또 verbal offer 이후에 정식 letter에 싸인하기 전에 늙어 죽겠습니다
나중에 오퍼 와서 쟤네가 주는 TC가 월등히 높으면 그때 다른곳을 철회할지 말지 결정하세요

현재 offer 무조건 accept 하세여… 혹 위의 회사에서 차후 offer가 오면 비슷한 수준이면 decline 하시면 되고 혹 월등하게 높고 전망도 좋으면 offer를 이미 accept 한 회사에 사정 설명 잘하고 위의 회사로 가면 됩니다. 최악의 경우 둘 다 놓쳐여..

저도 같은 생각. 현재 오퍼에 연장은 절대 하지 마세요. 현재 오퍼 받는 거 외에 옵션 없음. 오퍼 받고 다른 곳도 계속 연락은 기다하샤요. 근데 새로운 곳은 가능성이 낮아 보입니다. 리크루터는 계속 붙잡으려 하지만 이미 하이어링 매니저는 아니라고 생각하는 듯.

의견 감사드립니다. 일단 현재 오퍼 accept했습니다. 저도 아마 이 회사는 저를 간보고있는거같아서.. 오퍼가 오지 않을 것 같네요. 업데이트 있으면 다시 글 올려보겠습니다 ㅎㅎ

잘하셨어요.
이 상황에서 시간끌면 첫 출근일까지 안심할 수 없어요.
큰 메리트가 없으면 오퍼승낙하신게 잘 하신 거에요.

축하합니다!