Home Forums Job & Work Life 한국경력자 미국 CS석사 취업 시 인턴 중요도 질문 This topic has [10] replies, 0 voices, and was last updated 4 years ago by ㅇㅇ. Now Editing “한국경력자 미국 CS석사 취업 시 인턴 중요도 질문” Name * Password * Email Topic Title (Maximum Length 80) 안녕하세요 한국에서 6년 경력쌓고 이번달부터 미국에서 CS석사하고 있습니다. 취업 시 여름인턴이 매우 중요하다라는 말을 많이 들어서 인턴 인터뷰 OA를 위해서 준비 중인데요, 제가 다니는 학교가 자기가 원하면 1.5년 과정으로 졸업할수 있어서 가을-봄-여름방학-가을 해서 3학기만에 졸업이 됩니다. 근데 기업들 공고를 보면 new grad를 졸업 1년 전부터 뽑아서 사실상 2022년 1월 정도부터 지원을 하더라구요 이러면 여름인턴이 끝나기는 커녕 아예 시작도 하기 전인데 여름인턴이라는게, new grad 어플라이 시에는 스펙에 도움이 안될거 같아서요. 제 경우에는 도움이 안 되는게 맞나요? 여름인턴이 중요하다는건 경력 없는 진짜 신입분들이나 인턴끝나고 받는 풀타임리턴오퍼 때문에 중요하다는 취지인건지.. 궁금합니다. 이런 말씀을 드리는건 링크드인을 어찌저찌 꾸며놨더니 미국 기업 경험이 없더라도 일단 위치가 미국이라서 그런지 미국 빅테크기업이나 스타텁 리크루터들이 간간히 메세지 등을 알아서 보내더라구요. (new grad레벨이 아니고 좀 더 높은걸로 들어옵니다) 그래서 여름방학 때 졸업프로젝트를 많이 준비해서 마지막 가을학기를 널널하게 만들고 방학부터 시스템인터뷰까지 준비해서 아예 new grad가 아닌 엔트리~미드레벨 사이로 도전해보는건 어떨까 싶어서요 어떻게 생각하시나요? I agree to the terms of service Update List
