한국은 임원 가는 경우는 극소수이므로 아마 대부분 40대 중후반 길어야 50세를 넘기기 어려운 것 같은데 미국 회사도 퇴직하는 시기가 거의 같나요? (경기가 안 좋으면 나가야하는 시기도 더 빨라지나요?)

회사 다니면서 부어야겠지만 연금이 잘 되어있어서 빨리 퇴직해도(혹 쫓겨나더라도) 한국보다 걱정이 훨씬 덜하지 않을까 합니다.

제가 다니고 있는 회사의 경우…60 ~ 70 세 사이에 은퇴들 하시더군요.

한국과 달리 기본적으로 정년이라는 개념이 희박합니다.
당연히 정년퇴직이라는 말 자체가 우습구요.
회사에서 요구하는 업무성과만 나온다면 70살 넘어서 일하는 것도 전혀 이상하지 않죠.
나이 많다고 회사에서 나가라는 소리는 성차별, 인종차별처럼 일종의 차별로 받아들이며 소송감입니다.
대신에 대부분의 회사원들이 노후 준비를 철저히 하여 나름대로의 정년을 스스로 설정하고 스스로 은퇴(정년퇴직이 아님)하더라구요.

미국와서 ‘Retire’라는 단어를 새로 배웠습니다.
‘Retire’라는 것은 ‘일을 하지 않아도 죽을때까지 남은 인생을 즐기며 먹고 살 만큼 여유가 있어서 더이상 돈을 벌려고 일하지 않는다.’ 라는 뜻이 더군요. 그렇지 않다면 계속 돈을 벌어야 하구요…
아~~~ 나도 빨리 ‘Retire’ 하고 싶다….

돈이 있으면 지금 당장도 할 수 있고,
돈이 없으면 늙어 죽어도 못하는 거지요.
단, 돈이 없어 늙어 죽을때까지 일을 하고 싶어도,
더이상 회사에 도움이 안되면,얼른 나가라고 할 거구요.
나가려 해도 나이가 몇이되건 회사에서 붙잡아 있는 경우도 봤습니다.

얼마전에 리타이어 한 저희 그룹의 헤드의 경우에는 제가 아는 것만으로
75세 셨습니다. 회사에서 약 45년간 일했다 하던데.

회사가 이런저런걸로 구조 조정하면서, 말은 리타이어지만 밀린걸로 보여 집니다.

뭐 패키지 두둑하게 받고 나간걸로 알고 있습니다만.

그 할아버지가 엄청 부럽더군요.

젊은나이에 retire하면 다들 부러워 합니다. 그만큼 그사람이 능력이 있다는 뜻이지요.
한국처럼 55살 혹은 65살 정해놓고 나가라는 그런 개념의 정년퇴직은 없습니다.