상사가 말하는데 이것저것 따지는 사람이 많으면 업무 진행이 늦어지지 않나요?

먼저 이민 간 사람 말로는 상사를 친구처럼 대하고 할말 있으면 막 해도 된다는데..그럼 예의 없는 사람이 호평 받나요?

이 친구는 질문해서 답변 모아서 책 하나 쓸려고 하는가??

정확한 질문을 필요한 순간에 하는게 중요합니다. 말도 안되는 질문 남발하면 오히려 떠랑이로 바로 찍힙니다.

니 등쉰 친구한테 쳐 물어보세요

ㅋㅋ 주위에 질문 어마어마하게 하던 친구가 결국 그만두게 된거 본적 있음

서로 존중을 하는거지 무슨 친구 처럼 지내. 공과 사는 구분하자. 어차피 회사 떠나면 안본다. 질문은 신중하게 생각해서 하고

ㅎㅎㅎㅎ
한국은 당신같은 사람은 왕따 시킨다던데. 맞나봐요. 그러니 여기서 이런 질문 올리고 있죠 ㅋ

No

당연한 이야기지만 질문의 질에 따라 다름 -_-;

질문이 깊다거나 날카로우면 괜찮은데,

자기가 직접 정답을 찾아야할것까지 게으르거나 잘몰라서 물어보는 애들 있음 -_-;
dont ask stupid/dumb questions..

질문을 했을때 “that’s a great question” 이라고 할만한 질문만 질문하세요.
상황에 맞지않는 질문을 하는것은, 주제를 전혀 파악하지 못하고있던지, 미팅내용을 듣지 않는것처럼 생각될수 있습니다.

아저씨같이 ㅈ같은 질문만 하는 사람은 싫어해요