안녕하세요, 현재 한국에 거주중인 직장입니다.
회사의 요구로 인해서 E-2(투자자비자)비자를 받고 미국법인 관리로 일하게 될 것 같은데, 연봉 협상을 하는 부분에서
제가 요구해야 할 사항이 제가 알고 있는 Salary, Housing, car 이외에 어떤 것들이 추가적으로 협의가 필요한 내용인지
저와 같은 선배님이나 이에 관련해서 아시는 분들의 조언을 얻고자 글을 씁니다.

추가로 토탈 샐러리에서 어떠한 항목들이 차감되는지 알려주시면 감사하겠읍니다. 감사해유~

이런게 네고가 가능하다구요 ?
보통 회사는 주재원 어쩌구 하는 규정이 있어 그거 대로 합니다.
된다면 세금을 내달라고 하세요. 집값(렌트비), 차량유지비, 추가생활비(주재비)는 당연히 나올거구요

앗, 중소기업이고 이번에 미국 법인을 세우면서 아직 주재원에 관련된 회사 내규가 없는 상황이라 네고가 필요한 상황입니다.

주재원 같은데.. 다로 급여 협상이 가능한가?
한국 급여 + 주재 수당 + 주택 지원 정도가 급여에 반영 되는거 아닌거? (거의 고정급)

추가로 설명을 드렸어야 했는데, 에쿠ㅜㅜ

프리랜서엔지니어로 일을 하다가 고객사의 요청으로 미국법인 관리로 와달라는 상황이라서요. 연봉협상이 필요한 상황입니다.
설명이 모자랐네요

아하. 그렇군요
– 한국 왕복 티켓 (가족 포함)
– 휴대폰 지급 –> 이건 당연히 나올듯 한데..
– 차량 유류비 지급

의료보험?

의료보험 100% 커버 요구하세요
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의료보험 100%, Dental 보험 100%, 비전(안과, 안경 등) 보험 100%, 연 1회 가족 한국 방문 항공비용, 그리고 Relocation fee 요청하세요. 대부분 회사에서 주재원들에게 제공합니다.
세금 신고시 연봉에 합산되어 세금 부과되니 금액 산정 시 이 부분도 감안하셔야 하구요.
Relocation은 이사 비용, 집 구하기 전까지 1-2주 있을 호텔이나 에어비앤비 비용, 차 구매 전까지 사용할 렌터카 비용 등입니다.
이사 비용은 정액 지급하는 곳도 있고 실비도 있는데 아직 룰 세팅 전이라면 좋게 생각하면 본인의 입맛에 맞게 설정도 가능하겠네요.
가져올 물건이 많다면 실비정산, 별로 없다면 정액 지급으로 하시고 웬만한 건 지인에게 선물하거나 버리고 여기 와서 새로 사면 됩니다.

1. 의료보험, 덴탈, 비전 100%
2. 업무용 차량과 핸드폰
3. 집 렌트비
4. 한국급여 + 추가수당
—–이 필수——
그 다음은
정기적 한국 방문 비행기 왕복권
초기 이사비용
초기에 와서 렌트전까지 살 숙소비용

등등..

+1
왠만큼 커버 하셨네요.
인터넷 검색해서 대기업 주재원 복지에 대한 상세내역 등을 조사해서 근거로 제출하세요.
보통 기업들은 의료보험 실비 100%, 차량 등급, 가족수별 렌트비 상한액, 해외수당 %, 연간 왕복티켓 구매 횟수 등을 상세히 규정으로 가지고 있습니다. 또한 법인장급은 임원대우 입니다.