선배님들 안녕하세요.
비영주권자이며 F-1 비자로 공부중인 유학생입니다.
작은 주립대에서 현재 애틀랜타에 있는 규모가 조금 더 큰 주립 공대에 편입해서 3학년으로 다니고 있습니다.
(학교 레벨보다는 신분, 영어실력, 개인역량이 중요하다는 것은 당연하게 생각합니다!)
졸업 이후 미국 취업을 희망하고 있습니다.

전공은 cs는 아닙니다. 컴퓨터 공학(computer engineering)이고 소프트웨어 엔지니어로 취업 희망하고 있습니다.
혹시 저와 같은 루트로 취업에 계시다가 취업에 성공하신 선배님들께 질문이 있습니다.
학기중에 코옵을 하는 것과(졸업은 늦춰집니다.) 또는 최대한 빠르게 졸업하며 학기중에 스타트업 경험을 쌓는 이력 중에
어떤 것이 취업에 있어서 더 도움이 되는지 궁금합니다.

너무 막연하게 질문 드리는 점 죄송합니다!

현재 같은 코로나 상황에서 졸업을 빨리하는건 이득이 별로 없어보입니다. 내년 취업비자 상황이 좋을리도 없구요. 코압을 하는게 여러모로 좋아보이네요

네 아무래도 이력관리를 하면서 상황을 지켜보는 것이 괜찮을 수도 있겠네요. 조언 감사합니다!

1. 공부 열심히해서 고 학점 취득후 4학년 부터 지원해보면 본인의 역량과 신분으로 취업이 가능한지 감이 올겁니다. 저는 개인적으로 학교를 다니면서 학생의 객관적 척도인 학점을 잘 받을 생각을 안하고 인턴등에 신경쓰는 지 이해가 안 갑니다.
2. 4학년 초반 지원을 해보니 도무지 취업에 성공할 가능 성이 없어 보이는데 미국에서 일을 하고 싶다. 그러면 차선책을 생각해야겠죠. 박사 과정에 진학하는 겁니다. 영주권이 없으니 OPT – H1B – 영주권 순서를 밟아야 하는데 학부졸업보다는 박사학위자가 유리하겠죠. 공부를 열심히 해서 학점을 잘 받아 놓았다면 명문대 대학원에 진학하는데 유리하겠죠. 그래서 제가 학점을 잘 받아 놓으라는 겁니다. 대학원 진학을 준비하면서 취업지원도 계속하는 겁니다. 그러다보면 둘중 하나는 되지 않겠습니까? 둘다 성공했다면 그후에는 글쓴이의 선택이죠.

한가지 더 개인역량 신분 영어실력 중요합니다. 하지만 학교 레벨도 중요합니다. 왜 미국이라고 학교 이름을 안본다고 생각합니까?
혹시 글쓴이께서 머무시는 학교에 회사에서 리쿠르팅을 오나요? 안 온다면 혹시 추후에 대학원 진학 하신다면 리쿠르팅을 오는 학교로 진학하십쇼. 그러면 본인에게 미국 취업의 확률이 높아집니다.

조언해주셔서 감사합니다. 기본적으로 학생에게 가장 중요한 학점관리가 중요하다는 말씀이시죠?
학점관리 조금 더 신경써야 할 것 같습니다 말씀해주신대로 대학원 지금 당장은 계획하지는 않았지만 취업 이후 석사과정 생각중이어서 4학년 전까지는 학점관리에 집중해야 되겠네요!

그리고 학교레벨도 어느정도 중요한 요소이군요 학교에 취업 설명회 열려서 몇번 다녀온 적은 있습니다. 현재 조지아텍 재학중인데 작성자님께서 생각하실때 학교 레벨이 취업하는데 걸림돌이 될까요?

포춘 10위권 직장 다니면서 코옵하는 대학생들 많이 봅니다. 개중에 잘하는 친구들은 코옵 끝나면서 정규직 오퍼 받고 학교로 돌아가죠. 당연히 코옵 하는 기업이 굉장히 큰 대기업이면 더 좋습니다. 인턴 코옵 경력 없이 학교 성적인 가지고 취직하기는 어려울껄요.
단지 F1로 코옵을 할수있나 없나가 더 큰 관건이겠죠

네 학교 홈페이지에서도 코옵시 영주권 제한이 걸린 곳이 많아서 F-1 유학생이 구할 수 있는 곳은 많이 없더라고요. 반드시 포춘 10위권내에서 코옵을 하는 것을 추천해주시나요? 아니면 포춘 10위권 내가 아니더라도 경험을 쌓을만한 곳이면 괜찮다고 생각하시나요?

소프트웨어 엔지니어라면 인턴 경험이 취업에 지대한 영향을 미칩니다. 물론 학점이 낮아도 된다는 말이 아닙니다. 그러나 학점은 4.0이냐 3.8이냐의 차이는 회사 입장에서 크지 않습니다. 대학원 갈 때는 의미가 있고요.

학비 등에 부담이 없다면 1년 더 길어지더라도 의미있는 경험을 쌓는 것이 그냥 빨리 졸업하는 것 보다 낫습니다. 해당분야에서 사람 뽑는 입장에서 말하는거고, 미국에서 CS 학부부터 나온 사람으로서도 말하는 겁니다.

학점도 중요하지만, 인턴 경력 없으면 취업하기 힘듭니다.

두마리 토끼 잡으세요. 할 수 있습니다.

어차피 인턴은 여름 방학에 하고 학점 관리는 봄 가을학기 중에 하는 거니까…. 인턴 지원 역시 여름까지 닥쳐서 하지말고, 가을학기부터 미리 지원해서 더 많은 기회를 잡으세요. 봄학기부터 잡을라고 하면, 늦습니다.

조지아텍 학점받기 빡세고 애틀란타 어디서 적당히 인턴쉽 찾기도 힘들어요 나도 조지아텍 출신임.. 학기중에 인턴쉽 찾고 교내로 리쿠르팅 오는 회사 전부 찾아다니면서 이력서 뿌리고 그러다보면 몇개 인터뷰 잡히는데 무조건 크고 인턴쉽 끝날때 풀타임 오퍼주는 그런데를 노리세요 제 경험으로는 학교쥬변에서 인턴쉽하긴 힘들고 여름방학때 캘포냐 많이 감.. 그리고 이건 개인적인 의견인데 석사하는게 h1 뽑기 당첨확률 높은거 같아요 회사에서 보니깐 인도애들은 죄다 석사하고 들어와서 총 3번 추첨하는데 그중에 한번은 걸리더라고요 조지아텍 석사는 코스웍만 30학점 들으면 되니깐 일년반 잠 못잔다 생각하고 구르면 충분히 가능함 ㅎㅎ

중요한걸 빼먹.. 인턴쉽 무조건 해야되고 조지아텍 나왔어도 영어 잘안되고 코딩 못하는 사람 많음 학교 이름은 아무것도 아니에요 인턴하면서 배우고 코딩공부 열심히 많이 하세요 학점은 뭐 3.5만 되도 진짜 대단하다고 봄ㅋㅋㅋ

선배님이시군요! 좋은 조언 감사합니다. 많이 배우고 갑니다!

취업이 최종 목표시면 학점에 절대 올인하지 마세요.
코스웍 학점과 인턴쉽 두가지에 동시에 올인하기 현실적으로 어렵습니다. (님이 범재가 아니라 상위 5% 시면 이야기가 달라지겠지만)
학점은 적당히 3.5만 넘기세요. (최대한 적당히 하세요 탐구하지도 마세요 나중에 아무 쓰잘데기 없어요 코스웍들)
나머지 시간과 노력은 인턴쉽과 프로젝트(그룹텀이 됬든 교수님거 받아서 하든 기업프로젝트든)에 쏟아 부으세요.

무언가 현실적으로 조언해주시는 것 같아서 많이 와닿네요! 명료하게 조언해주셔서 정말 감사합니다!

제가 일하는 곳은 박사만 뽑아서 상황이 다를 수 있겠지만, 제가 인터뷰어라면 학점이 특별히 낮지 않다면 크게 게이치 않고, 다른 특이사항이 있다면 관심있게 볼것 같네요. 학점은 기본이지만, 어느정도 이상 되면 크게 개의치 않을곳 같아요 그런데 구글에서 인턴한 경력이 있다면 일단 인터뷰는 해볼것 같습니다. 안 되면 작은 회사에서라도..
그외에 회사 블로그나 뉴스에 나왔다든가, github같은 것도 보고. 경험을 알고싶은거죠.

전에 컴퓨터만드는 회사에서 hiring manager를 할때에 기준은 출신학교, 학점, 과목선택이었습니다. 인턴경험은 크게 안봤는데 , 이유는 대부분 인턴경험이 팀에서 필요한 Skill sets하고 안맞아서 다시 모든 것 배워줘야 하기 때문이었습니다. Georgia Tech 정도면 학교명성은 충분하니 학점에 신경쓰고 인터뷰기술을 늘리면 쉽게 잡을수 있을 것입니다.