회사에 따라선 미국 본사에서 퇴직하고 한국 지사에 입사하는 것으로 하는 경우도 있습니다. 기간이 짧다면 주재원으로 가겠죠. 다시 돌아오는건 본인의 능력이 될거 같네요. 미국에 자리가 있고 그동안 좋은 인상을 남겼고 불러줄 보스가 있다면 가능할거예요. 그렇지 않으면 쉽지 않을수도있습니다.
팀을 바꿔서 간다면 쉽게 돌아올 수 있는 가능성은 아무래도 낮아지겠죠? 회사에 따라서는 트랜스퍼가 아니라, 퇴사하고 다시 입사하는 방식으로만 되기도 합니다. 인터뷰도 다시 봐야 하고요. 기본적으로 생각해 보면, 회사의 비지니스 니드로 인해 보내는 것과 개인이 가고 싶어 가는 것에는 향후 행보에 큰 차이가 있을테지요.
내 아는 이는 미국 대기업 잘 다니다가 한국의 지사로 갔다가 결국 그냥 한국 회사로 옮겨 잘 살더이다. 뭐 한국 학벌도 좋고 네트웍도 괜찮으니 그럴만도 합니다.
어떠한 형태로 가는건지에 따라서 다르죠. 정말 회사에서 한국갈 사람이 필요한데 손들어서 가는거면 모르겠지만 진짜 개인사정인 사정으로 한국지사로 트랜스퍼 해달라고 하는거면 한국지사 기준에 맞는 연봉과 베네핏에 따를겁니다. 후자인 경우 다시 미국으로 다시 돌아오는건 쉽지 않을수도 있습니다.
