미국회사에 정식 취직이 되어 있는 상태로…한국에서 원격으로 일을 하게 되도…비자가 필요한 건가요??

밑에 H1…6년 후라는 질문을 올린 사람인데요…H1 6년안에 영주권 신청에 이것저것 어려움이 있어서 잘 안 될경우…저도 그렇고 회사에서도 그렇고 일을 계속 했으면 하는 상황이라서요…

답변 미리 감사드립니다…

비자는 미국에 들어와서 무언가를 할때 필요한 것이죠.
우리나라에서 미국 회사와 일을 하는 것과는 아무런 관련이 없습니다.

다만 회사에서 외국의 누군가와 고용계약을 하고 송금하는 부분을 어떻게 처리할 수 있을지는 저도 정확하게 모르겠지만 좀 고민해야 할 문제겠네요.

일단 6년이 지나신후 한국에서 1년을 체류하시면, 다시 H1b 를 신청하실수 있다고 알고 있습니다. 기간도 6년으로 다시 갱신되는것으로 알고 있습니다.

답변 감사합니다.

만일 영주권 문제가 잘 안될경우 (첫번째 H1 6년 안에…)
1년 한국에 있으면서 원격으로 일을 하고….
다시 H1 을 받아서 미국에 와서 영주권을 다시 시도하는것도 최후의 보루로 생각하고 있거든요…

회사와 이야기를 잘 해봐야 할것 같네요.

아래 답변드렸듯 말씀하신 방법이 가능은 합니다만..
영주권 문제가 어떻게 잘 안되는 경우를 가정하신 것인지 궁금합니다.

보통 6년 안에 영주권이 안나올 경우 (3순위는 많은 경우 이를 각오해야죠.)
1년씩 추가로 H 비자를 연장하면서 버티는 걸로 알고 있습니다.
여의치 않으면 웍퍼밋이 나오고 나서 연장을 포기하고 웍퍼밋만으로 체류할 수도 있구요.

이러한 일반적 방법은 고려하지 않으시는 것인지요.

위에 season2 님이 말씀하신 내용은 원글님이 3순위로 140 접수후 승인난 후에나 H1b 를 일년씩 연장 가능한 방법입니다. 물론 485 가 접수되었으면 워킹퍼밋으로 계속 연장가능합니다.
좋은 해결책 찾으시기 바랍니다.