근로자한테 해고 통보도 제대로 안 하는지 아침에 출근해서 해고 알게 되는 경우도 있다는데..

적어도 해고 전날에는 알려줘야 되는거 아닌가요??

출근하는데 시간도 들어가고 교통비나 기름값도 들어가는데..

짐도 보안요원이 대충 챙겨서 주고 그러는 경우가 있다던데 본인 짐 챙길 시간도 보장 안 해주는건 넘하네요..

신경 끄래두.

stop

니 고딩이가

아 한국에서는 사람들 인간적으로 해고시키고?

대신에 그 당일날도 임금을 받지요. 저같으면 하루 더 나가고 임금을 받고 싶을 것 같습니다.
그리고 해고당하는 직원이 해꼬지하는 경우가 많아서 그렇습니다.
제 동료도 해고당해 나가기 전에 회사서버 비밀번호를 죄다 바꿔놓아서 회사가 난리가 난 적이 있습니다.
애초에 그럴만한 틈을 주면 안되지요.

하하 우리는 명목상으로는 그렇게 하는데, 오후에 팀에서 방문자 뱃지 주고 대려와서 인사하고 얘기하고 놀고 그러기도 해요. 짐도 제대로 챙기고. 재취업 부담이 적은 하이텍이라서 그런지도.

비인간적? 해고에 인간적인 것도 있어요? 미국은 재취업에 문제가 없어서 결과적으로 더 인간적입니다. 한국은 재취업 잘 안되서 오토바이 배달하거나 자영업 아니면 한강으로 갑니다. 엄청 비인간적이죠.

한국처럼 일 못한다고 갈구고 쪽주고 괴롭히는 것 보다 그냥 짜르고 새로운 사람 뽑는게 서로한테 윈윈