제가 보기도 이말이 맞는 것 같아요..
자기의 업무의 성과에 영향을 미치는 상대방이 너무 열심히 일하는 것은 싫어하지요
그러나
자기의 업무의 성과에 영향을 미치지 않는 상대방이 너무 열심히 일하는 혹 그 사람이 업무과로로 사고사 할 정도로 너무 열심히 일 하든 말든 승진하든 말든 신경도 안 쓰지요…
상사는 부하가 너무 열심히 일하는 것 좋아하고..(단 자기 밥그릇 건들지 않을 정도에서)
부하는 상사가 열심히 일하는 것 별로 안 좋아 하지요..(단 기본은 한다는 근거에서)
그러나 모든 것은 회사가 망할 염려가 없을 때 적용되는 법칙이지요?
회사가 비리비리하면
상대가 열심히 일하든 놀던 신경도 안 씁니다. 얼른 더 좋은 곳으로 튈 생각만 머리에 가득 차 있지요…
