403 (b) 질문입니다. (사회 초년생이라 개념이 잘 안 서네요.. 유툽이랑 검색을 해보고 연금 이런거 조금씩 공부 중입니다)

제가 생각 하는 것이 맞는지 물어보고 싶네요. 그 제가 가게 되는 직장에 benefit이 이렇게 되어있는데요.

When eligible employees set aside 5% of their base salary to the plan, OOO will provide a matching contribution of 9% of the base salary.

이 말은 제가 베이스 연봉에 5프로를 내면, 직장에서 베이스 연봉의 9프로를 더 해서 컨트리뷰션을 해준다는 말인가요? 즉 총 14프로가 되는건가요?

아니면 총 9프로 까지 (제가 낸 5프로 포함 해서) 된다는 것일까요? 즉 직장에서는 4프로 더 내준다?

사회 선배님들에게는 간단한 질문일 꺼 같은데, 헷갈리는 게 많네요. 감사합니다.

당신 연봉 5% + 연봉 외 매칭 (당신 연봉의 9%) 가 본인의 403b account로 들어간다는 말인거 같아요
보통 직장에 retirement plan 설명해주는 세미나 같은게 자주 있으니 들어보시면 자세히 알려줄거에요 모든 사람들이 같은 질문을 합니다ㅋ

답변 감사드립니다!

Employer가 base salary(ex. $100,000)의
100%에 준한 maximum으로 9%(매우 높은 편: $9,000 – unusual)까지를 matching해 준다는 것이며
employee는 $9,000까지 냄으로서 그 효과를 극대화할 수 있습니다.

그러나 일반적으로 High Income의 경우
base salary의 100%에 준하여 9%를 주는 경우는 극히 드물고
보편적으로 base salary의 50%에 준하여 6% 정도를 해 주고 있습니다.

이런 경우 base salary가 $100k 라면 그의 50% 즉 $50k의 6%, $3,000을 내주고 있으며
employee는 그 금액에 맞게 $3,000을 내어야 최대한의 효과를 볼 수 있게 됩니다.

한가지 IRS에서는 Contribution에 제한을 두고 있는데
2020년의 경우 employee가 할수 있는 금액은 $19,000이며
50세 이상인 경우는 $25,000이며

employer의 contribution과 employee의 contribution을 합하여
두 총액이 $57,000까지로 (50세 이상인 경우 $63,500) 제한하고 있습니다.

But make sure check your EMPLOYEE HANDBOOK for farther information.
Not taking advantage of an employer match is the equivalent of LEAVING “FREE MONEY” on the table.

https://www.investopedia.com/articles/personal-finance/112315/how-401k-matching-works.asp
https://cafe.naver.com/nonwoorhee
nonwoorhee@gmail.com

자세한 답변 감사드립니다!