안녕하세요 이제 막 3년차인 개발자입니다. – 미국 회사이고 매니저도 미국인입니다. 현 신분: H1B 2년차

지금 이직 준비중이고 몇 군데 인터뷰 진행중인데 면담때 어떻게 지내고있는지 불만은 없는지 물어볼텐데
어디까지 솔직하게 말해야할지 고민입니다.

이직하려는 이유는, 마켓보다 낮은 연봉. 회사의 비전, 미래가 없는 이유가 가장 큽니다.
– 상당수의 개발직을 인도로 옮기는 추세이고, 더이상 신규로는 OPT, H1B 지원자를 안뽑는다고 합니다.
– 실력있는 시니어들이 대거 회사를 나갔습니다.

현재 영주권 LC를 막 시작하려는 단계이고, 계속 진행하는 동안 마켓보다 낮은 연봉을 받으며 미래가 불투명한 회사에 있으니, 차라리 더 좋은 조건을 제시하는 회사로 가려고 하는 중입니다.

영주권을 계속 진행한다면 연봉이 약간 낮아도 감수하겠지만, 1~3년뒤 회사 사정이 어떻게 될지 몰라 미리 움직이려고 합니다.

이런경우 매니저한테 그냥 잘 지낸다고 하고 나중에 이직한다고했을때 서로 난처한(?) 상황이 될까 그런 경우를 가능한 줄이려고 합니다. — 3년동안 같이 일한 정이 있다고 해야할까요?

어떤 조언이는 감사합니다. 좋은 하루 보내세요.

이런경우 매니저한테 그냥 잘 지낸다고 하고 나중에 이직한다고 해도 됩니다. 그게 회사에선 예의에여. 이직한다고 했다가 인터뷰 틀어지면 원래 회사에서 다시 일해야하는 데 얼마나 매니저 보며 일하기가 껄끄로울 지..생각해보세요.

위에 분이랑 같은 의견입니다. 매니저가 어떻게 해줄수 없는 문제들인데 굳이 얘기하실 이유가…다른 회사 합격하면 그냥 더 좋은 opportunity 가 있어서 간다고 하시면 되죠.

이직이 확정되기전까지는 미리 얘기할 필요가 없습니다.

이직은 가는 회사에 싸인하고 퇴사날짜 HR에 주기전 까지 아무도 모르게 진행이 기본입니다.

딱히 이직에 관한 부분은 메니저와 공유하지 않는다는 부분에서 다른 분들 의견에 동의합니다.
다만, 아무 불만 없이 잘 지낸다라고 하는 부분에서 저는 살짝 다른 의견인데요, 마켓보다 낮은 연봉이라든가, 개발 자리들이 인도로 옮겨가는 등등의 사안은, 원글님이 지금 전혀 이직을 고려하고 있지 않다 하더라도 충분히 메니저에게 우려를 표할 만한 부분입니다. 꼭 이직이 아니더라도 조금 개선이 되었으면 하는 부분에 대해 메니저와 평상시 공유하는 것은 나쁘지 않다고 생각합니다.

굳이 모든 생각을 다 드러낼 필요는 없지만, 난 아무문제 없고 잘 지낸다고 얘기하면 outright한 거짓말이 되어 버리는 셈이라 오히려 좋지 않다는 생각입니다. 지금까지 메니저랑 좋은 관계를 맺어 왔으면, 적당한 선에서 소통을 지속하는 게 더 낫지 않을까요.

답변 감사드립니다. 이직 한다고는 절대 미리 말하진 않을겁니다.
혹시나 compensation 관련해서 물어본다면 살짝 얘기하는 정도로만 할 생각입니다.

오퍼 받으시기 전까지는 그냥 잘 지내시는 거라고 스스로 생긱하세요…

역시 어려서 이런걸고민하시는군요
무조건 이직준비 숨기고 지금 잘지낸다해야죠
불만은 그기있고싶고 메니저가 고쳐줄수있는것만 말하는겁니다. 답안나온거 말고

매니저 면담. 불만사항

2021-03-17
15:59:54
#3581672

1map
198.***.107.126

안녕하세요 이제 막 3년차인 개발자입니다. – 미국 회사이고 매니저도 미국인입니다. 현 신분: H1B 2년차

지금 이직 준비중이고 몇 군데 인터뷰 진행중인데 면담때 어떻게 지내고있는지 불만은 없는지 물어볼텐데
어디까지 솔직하게 말해야할지 고민입니다.

이직하려는 이유는, 마켓보다 낮은 연봉. 회사의 비전, 미래가 없는 이유가 가장 큽니다.
– 상당수의 개발직을 인도로 옮기는 추세이고, 더이상 신규로는 OPT, H1B 지원자를 안뽑는다고 합니다.
– 실력있는 시니어들이 대거 회사를 나갔습니다.

현재 영주권 LC를 막 시작하려는 단계이고, 계속 진행하는 동안 마켓보다 낮은 연봉을 받으며 미래가 불투명한 회사에 있으니, 차라리 더 좋은 조건을 제시하는 회사로 가려고 하는 중입니다.

영주권을 계속 진행한다면 연봉이 약간 낮아도 감수하겠지만, 1~3년뒤 회사 사정이 어떻게 될지 몰라 미리 움직이려고 합니다.

이런경우 매니저한테 그냥 잘 지낸다고 하고 나중에 이직한다고했을때 서로 난처한(?) 상황이 될까 그런 경우를 가능한 줄이려고 합니다. — 3년동안 같이 일한 정이 있다고 해야할까요?

어떤 조언이는 감사합니다. 좋은 하루 보내세요.