Home Forums Job & Work Life 매니저로 이직하신 경험 듣고 싶습니다. This topic has [3] replies, 1 voice, and was last updated 7 years ago by manager. Now Editing “매니저로 이직하신 경험 듣고 싶습니다.” Name * Password * Email Topic Title (Maximum Length 80) 경력직 연구원이고 동일한 시니어급으로 찾던 중이었데 중간 관리자 포지션에서 관심을 보여 최종 인터뷰까지 마치고 좋은 소식을 받게 될거라 구두 통보 받았습니다. 이에 질문을 드리려고 합니다. 저의 관리자 경력은 테크니션 몇 명을 데리고 일했었고 그들의 연말 성과를 리뷰하고 관리했고요, 하지만 엔지니어급은 그냥 제 프로젝트 리드하면서 팀원들에게 상황 설명하고 시간구해서 같이 회의하는 것 외에 특별히 매니저로서 성과 리뷰하고 관리한 적은 없습니다. 뽑는쪽에서는 제 상황 다 알고 있구요. 그쪽에서는 20명 정도의 팀을 기능별로 두개 소그룹으로 운영하고 있는데 각각의 소그룹을 맡아줄 중간 관리자를 새로 뽑고자 한다네요. 궁금한 것은 이런 경우 왜 그들 내부에서 관리자로 승진(?)시키면서 뽑지 않고 외부에서 데려오려 할까요? 미국 회사의 이런 분위기들이 사실 전반적으로 궁금합니다. 미국 직장에서는 왜 외부에서 매니저를 뽑으려고 하는지 전부터 궁금했습니다. 또하나 궁금한 것은 단순히 팀원으로 입사하면 큰 부담이 없겠지만 어느 정도 매니저의 위치로 입사하게 되면 그들과의 사귐/분위기 파악 등을 위해 무엇을 신경써야 할까요. 매니저로 이직하셨던 경험에 대해 조언 듣고 싶습니다. I agree to the terms of service Update List
