Home Forums Job & Work Life 매년 퍼포먼스 리뷰, 연봉협상 This topic has [12] replies, 0 voices, and was last updated 6 years ago by 흠. Now Editing “매년 퍼포먼스 리뷰, 연봉협상” Name * Password * Email Topic Title (Maximum Length 80) 안녕하세요 선배님들, 저희회사는 매년 연말에 퍼포먼스 리뷰랑 연봉협상을 하는데요... 이 시점에서 가장 중요한 것은 무엇인가요? 연봉협상할때는 이미 제 내년 연봉은 정해져 있는거죠? 그러면 거기서 구체적으로 얼마를 더 올려달라고 보통 말하나요? 아니면 어떤식으로 이야기하는게 가장 효과적인가요? 회유적으로 말하는게 효과적인건지, 나 더 있게 하고 싶으면 알아서 더 올려줘라고 이야기 하는게 좋은건지... 그냥 선배님들 조언을 듣고 싶습니다. 일본계 회사라 연봉 올려주는게 조금 짜긴한데, 제 나름대로는 저희 팀에서는 제 퍼포먼스가 가장 좋다고 믿고 있습니다 (저 혼자 생각만은 아니지 싶습니다)... 현재 직급은 슈퍼바이저 구요,, 입사한지 1년지나서 진급했고 이제 2년차 입니다 (정확히는 이제 2년 반 조금 넘었네요..). 제가 이게 첫 직장이고 경험이 부족해서 그냥 선배님들의 조언을 듣고 싶습니다. I agree to the terms of service Update List
